Unser Wissen für Ihre Entscheidungen
Der Blue-Collar-Kompass liefert Ihnen aktuelle Marktdaten und Trends zum nichtakademischen Arbeitsmarkt in Deutschland. Ergänzt durch Fallstudien aus der Praxis zeigen wir Ihnen, wie führende Unternehmen ihre Einstellungsziele erreicht haben.
Studien
Blue-Collar-Kompass
Der Blue-Collar-Kompass erscheint mehrmals jährlich und liefert Ihnen datenbasierte Einblicke in den nichtakademischen Arbeitsmarkt in Deutschland. Laden Sie die Ausgabe herunter, die Sie interessiert.
Blue Collar Kompass: Edition Gesundheit (02/2019)
Gesundheit am Arbeitsplatz aus Sicht gewerblicher Arbeitnehmer: Belastungen, Erwartungen und was Unternehmen tun können, um das Wohlbefinden zu fördern.
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Blue Collar Kompass: Edition Umschulung (01/2019)
Warum Nichtakademiker offen für berufliche Umschulungen sind, welche Branchen vom Handel bis zur Pflege am attraktivsten sind und warum der finanzielle Anreiz der Hauptgrund für die Neuorientierung ist.
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Blue Collar Kompass: Edition Jobsuche (04/2018)
Wie Nichtakademiker mobil und über soziale Netzwerke nach Jobs suchen: Mehr als acht von zehn 18- bis 29-Jährigen sind mehrmals täglich in sozialen Netzwerken unterwegs, drei Viertel fanden dort bereits einen Job.
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Blue Collar Kompass: Edition Quereinstieg (03/2018)
Quereinstieg als Chance: Diese Ausgabe analysiert, wie Arbeitnehmer branchenübergreifend wechseln und was Unternehmen dabei beachten müssen.
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Blue Collar Kompass: Edition Teamwork (02/2018)
Wie funktioniert Zusammenarbeit im Blue-Collar-Umfeld? Die Studie beleuchtet Teamdynamiken, Führungskultur und Kollegialität in gewerblichen Berufen.
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Blue Collar Kompass: Edition Jobmotivation (01/2018)
Was treibt Blue-Collar-Arbeitnehmer wirklich an? Diese Ausgabe untersucht die wichtigsten Motivationsfaktoren bei der Jobwahl im gewerblichen Bereich.
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Blue Collar Kompass: Deutschland 2017
Eine repräsentative Studie zum deutschen Blue-Collar-Arbeitsmarkt: Wer sind die Arbeitnehmer, was motiviert sie, und welche Trends prägen die Branche?
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Fallstudien
Erfahren Sie in unseren Fallstudien, wie Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit mobileJob ihre Recruiting-Ziele erreicht haben. Laden Sie die Fallstudie herunter, die Sie interessiert.
Case Study: Fridel
Wie Fridel erfolgreich Auszubildende im Einzelhandel über mobileJob gewinnen konnte.
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Case Study: Sievert Handel Transporte GmbH
Wie Sievert Handel Transporte über 100 Bewerbungen für gesuchte Berufskraftfahrer generierte.
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Case Study: Electrolux AG
Wie Electrolux innerhalb von nur sieben Tagen neue Servicetechniker über mobileJob fand.
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Case Study: Schäflein AG
Wie die Schäflein AG innerhalb von vier Wochen 45 Bewerbungen erhielt und alle Stellen besetzte.
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Case Study: EDEKA Süllau
Wie der EDEKA-Partnermarkt Süllau mit 18 passenden Bewerbungen alle offenen Stellen besetzen konnte.
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Case Study: Kemmler Baustoffe GmbH
Wie Kemmler innerhalb einer Woche neue Berufskraftfahrer über mobileJob einstellen konnte.
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Case Study: KiKxxl GmbH
Wie der Call-Center-Dienstleister KiKxxl monatlich bis zu 50 Bewerbungen über mobileJob erhält.
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Case Study: HAVI Logistics GmbH
Wie HAVI Logistics mit mobileJob mehr als 1.400 Bewerbungen für 35 Stellen an 8 Standorten gewann.
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Case Study: Diakonische Stiftung Wittekindshof
Wie die Diakonische Stiftung Wittekindshof den Bewerbungseingang bei Pflegekräften um den Faktor 3 steigern konnte.
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Case Study: Cura Unternehmensgruppe
Wie die Cura Unternehmensgruppe innerhalb eines Monats 65 Bewerbungen für den Pflegebereich über mobileJob erhielt.
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