Case Study: KiKxxl GmbH

Als Call-Center-Dienstleister ist KiKxxl auf einen kontinuierlichen Nachschub an Kandidaten angewiesen, ein Berufsfeld mit traditionell hoher Fluktuation. Mit mobileJob erhält KiKxxl monatlich bis zu 50 Bewerbungen. Die Fallstudie zeigt, wie sich mobileJob als dauerhafte Recruiting-Lösung für ein Berufsfeld mit hohem, wiederkehrendem Personalbedarf eignet, statt nur einmalige Kampagnen zu bedienen.