Mehr Bewerber in 6 Schritten
Von der ersten Anfrage bis zur Einstellung: schnell, einfach, messbar. Wir zeigen Ihnen, wie mobileJob.com Ihre Recruiting-Zeit verkürzt und die Qualität Ihrer Bewerbungen erhöht.
In 6 Schritten zu neuen Mitarbeitern.
Anfrage starten
Kurzes Erstgespräch mit einem unserer Experten. Wir analysieren Ihren Bedarf.
Landingpage erstellen
Wir bauen eine mobile, conversion-optimierte Jobanzeige mit Expressbewerbung.
Multichannel-Ausspielung
Ihre Anzeige wird KI-gestützt auf 1.000+ Kanälen ausgespielt: Facebook, Instagram, Google und mehr.
Express-bewerbungen erhalten
Bewerber füllen in unter 3 Minuten ein strukturiertes Kurzprofil aus. Keine langen Formulare.
Bewerber-management im Hiring-Center
Filtern, bewerten und per SMS mit Kandidaten kommunizieren, alles zentral im Hiring-Center.
Einstellung
Sie finden den richtigen Mitarbeiter. Wir liefern die Bewerber.
Die Tools, die den Prozess antreiben
Jeder Schritt wird durch spezialisierte Features unterstützt
Mobile Landingpage mit Expressbewerbung
Kandidaten bewerben sich direkt vom Smartphone aus – ohne Umschweife, ohne Hürden
Performance-Marketing in Echtzeit
Sehen Sie genau, wie viele BewerbungWir verteilen den Auftrag auf jene Kanäle, die sich – basierend auf historischen Daten für die spezifische Tätigkeit in der jeweiligen Region – als am vielversprechendsten erwiesen haben; dabei passt die KI das Budget und die Kanäle laufend an.en Sie erhalten, von welchem Kanal und zu welchen Kosten
Bewerber-Kommunikation per SMS-Chat
Bleiben Sie mit Kandidaten verbunden – schnelle Rückmeldungen, weniger Absagen, höhere Zusagequoten
Hiring-Center für Bewerberverwaltung
Filtern, sortieren, kommunizieren – alles an einem Ort. Keine verlorenen Bewerbungen, keine Chaos-E-Mails
Vorqualifizierung per Telefon
Wir bieten einen Service zur telefonischen Vorqualifizierung an, falls der Kunde nicht über die Kapazitäten verfügt, diese Aufgabe für die von uns gelieferten großen Mengen selbst zu übernehmen.
Von der Anfrage bis zur Einstellung
Sehen Sie, wie schnell der Prozess wirklich ist. Die meisten Unternehmen erhalten ihre ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden nach dem Livegang.
Tag 1
Anfrage und Analyse
Sie kontaktieren uns und schildern Ihre Anforderungen. Unser Team analysiert Ihren Bedarf und entwickelt die passende Strategie für Ihre Stelle.
Tag 2
Anzeige geht live
Ihre mobile Landingpage mit Expressbewerbung ist fertig. Die Anzeige wird auf über 1000 Kanäle verteilt – Facebook, Instagram, Google und spezialisierte Jobseiten.
Tag 3
Erste Bewerbungen
Qualifizierte Kandidaten bewerben sich über die Expressbewerbung. Ihre Daten landen strukturiert im Hiring-Center – oft schon am nächsten Tag nach Livegang.
Tag 7+
Kandidaten einladen
Sie filtern, kommunizieren und laden die besten Kandidaten zum Gespräch ein – alles über SMS-Chat im Hiring-Center. Die Einstellung folgt schnell.
Was Kunden sagen
Echte Ergebnisse, echte Geschwindigkeit
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