Blue Collar Kompass: Edition Jobmotivation (01/2018)
Zusammenfassung der Studie
Von Traumjobs kann laut dieser Ausgabe des Blue-Collar-Kompasses kaum die Rede sein, trotzdem funktioniert der innere Antrieb nichtakademischer Arbeitnehmer erstaunlich gut. Die Studie zeigt, dass finanzielle Anreize den Kandidaten wichtiger sind als Statussymbole wie ein Firmenhandy, dass unzufriedene Arbeitnehmer besonders wechselbereit sind und dass private Probleme häufig zu den größten Motivationskillern im Berufsalltag zählen.