My, mobileJobs GmbH (mobileJobs), cieszymy się, że odwiedzili Państwo naszą stronę internetową. W poniższych postanowieniach informujemy Państwa o rodzaju, zakresie i celu gromadzenia i wykorzystywania Państwa danych osobowych na niniejszej stronie internetowej oraz w ramach oferowanych przez nas usług.
Dane osobowe to wszelkie informacje odnoszące się do zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Obejmuje to w szczególności Państwa nazwisko, adres i adres e-mail.
Należy pamiętać, że nie wszystkie poniższe informacje na temat ochrony danych mogą być dla Państwa istotne. Jeżeli np. informacje w związku z procesem składania wniosków są skierowane wyłącznie do osób ubiegających się o pracę lub oferentów pracy, zostało to oddzielnie oznaczone.
Za każdym razem, gdy użytkownik uzyskuje dostęp do treści na naszej stronie internetowej, dane dotyczące połączenia są przesyłane do naszego serwera internetowego. Te dane dotyczące połączeń zawierają:
Te dane połączeniowe nie są wykorzystywane do wyciągania wniosków na temat osoby użytkownika lub łączone z danymi z innych źródeł danych, ale służą do udostępniania strony internetowej. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO.
Korzystanie z naszej strony internetowej jest zasadniczo możliwe bez podawania danych osobowych. Nie są Państwo zobowiązani do korzystania z tej strony internetowej ani do podawania danych osobowych. Jeśli nie podasz nam swoich danych osobowych, możesz nie być w stanie korzystać z poszczególnych funkcji tej strony lub innych usług mobileJobs. Poza tym, podanie danych osobowych, z wyjątkiem poniższych postanowień, nie jest wymagane do zawarcia umowy. W przeciwnym razie nie poniesiecie żadnych konsekwencji.
Tak zwany "JobAssistant" służy jako centralna platforma dla wszystkich ofert usług w mobileJobs. Dzięki JobAssistant, mobileJobs pozwala aplikantom na lepsze i prostsze doświadczenie. Ponadto kandydaci mogą korzystać z JobAssistant np. w celu korzystania z mobilnego procesu składania wniosków (patrz punkt 2.2), a w szczególności, aby w każdej chwili dowiedzieć się o swoich wnioskach i statusie wniosku, aby komunikować się z oferentami pracy, zarządzać swoimi powiadomieniami o ofertach pracy, znajdować nowe oferty pracy oraz zarządzać swoimi ustawieniami osobistymi i innymi usługami. Dodatkowo, dzięki JobAssistant mają oni do dyspozycji specjalne funkcje. Poszczególne funkcje i usługi JobAssistant są stale rozwijane przez mobileJobs. Proszę zawsze przestrzegać wskazówek JobAssistant oraz niniejszego oświadczenia o ochronie danych.
O ile przepisy w punkcie 2 nie stanowią inaczej, podstawą prawną przetwarzania Państwa danych w ramach Asystenta Pracy jest art. 6 ust. 1 zdanie 1 lit. b DSGVO.
Aby korzystać z JobAssistant, możesz zarejestrować się bezpośrednio na stronie jobassistent.mobilejob.com lub skorzystać z jednej z usług oferowanych przez mobileJobs. W tym ostatnim przypadku rejestracja w JobAssistant odbywa się automatycznie wraz z korzystaniem z serwisu.
Przy rejestracji w JobAssistant nie jest konieczne podawanie hasła. Rejestracja odbywa się wyłącznie poprzez weryfikację Państwa numeru telefonu. Numer telefonu służy jako nazwa użytkownika i uwierzytelnienie. Link zostanie wysłany SMS-em na podany przez Ciebie numer telefonu. W celu weryfikacji numeru telefonu i zakończenia rejestracji w JobAssistant muszą Państwo potwierdzić to osobnym kliknięciem.
Jeśli rejestracja jest niekompletna, Twoje dane będą tymczasowo przechowywane przez 10 dni. Jeśli nie zakończysz rejestracji w tym terminie, Twoje dane zostaną automatycznie usunięte po upływie 10 dni. W ciągu tych 10 dni możemy wysłać Ci maksymalnie dwa przypomnienia SMS-em o konieczności dokończenia rejestracji.
Po udanej rejestracji mogą Państwo w JobAssistant wprowadzać, zmieniać i usuwać dane według własnego uznania. Proszę pamiętać, że do korzystania z poszczególnych usług JobAssistant wymagane są określone dane.
Jeśli użytkownik korzysta z jednej z usług mobileJobs bez uprzedniej rejestracji w JobAssistant, mobileJobs wykorzystuje numer telefonu, który został użyty i zweryfikowany w ramach korzystania z usługi, w celu jednoczesnej rejestracji. Dalszy etap rejestracji nie jest w tym przypadku konieczny.
Już przy pierwszym użyciu programu JobAssistant zalecamy Państwu zapisanie indywidualnego hasła. Używając hasła, będą Państwo zawsze mieli dostęp do JobAssistant, nawet jeśli usunęli Państwo stały plik cookie (więcej szczegółów w rozdziale 2.1.2). Ponadto ochrona hasłem jest dodatkowym zabezpieczeniem Państwa konta JobAssistant.
Aby umożliwić Państwu wygodny dostęp do JobAssistant, umieszczamy w Państwa przeglądarce na Państwa urządzeniu końcowym stały plik cookie. Ten stały plik cookie służy do automatycznego uwierzytelniania i umożliwia Państwu natychmiastowy dostęp do wszystkich danych JobAssistant. Podstawą prawną do umieszczenia stałego pliku cookie jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO.
Należy pamiętać, że dzięki stałemu cookie każda osoba, która uzyska dostęp do Państwa urządzenia końcowego, może uzyskać dostęp do danych na Państwa koncie JobAssistant. Dlatego zawsze zabezpieczaj swoje urządzenie końcowe za pomocą ochrony dostępu i usuwaj wszystkie dane przed przekazaniem ich osobom trzecim.
Oczywiście użytkownik może w każdej chwili dezaktywować stały plik cookie (patrz punkt 3). W tym przypadku jednak dostęp do Asystenta pracy możliwy jest tylko po uprzednim podaniu hasła (patrz rozdział 2.1.1). W przeciwnym razie możesz się uwierzytelnić tylko poprzez swój numer telefonu. W przypadku próby zalogowania się, otrzymasz link uwierzytelniający w wiadomości SMS na podany przez Ciebie numer telefonu.
Zwracamy uwagę, że z reguły istnieje możliwość przydzielenia numeru telefonu komórkowego nowemu klientowi przez operatora telefonii komórkowej, np. w przypadku rozwiązania umowy o korzystanie z telefonu komórkowego. W celu zapewnienia bezpieczeństwa Państwa danych w takim przypadku muszą Państwo niezwłocznie przekazać JobAssistant swój nowy numer telefonu i usunąć stary numer telefonu w przypadku zmiany numeru telefonu.
Otrzymują Państwo dodatkowe zabezpieczenie swoich danych, jeżeli założyli Państwo hasło do JobAssistant. W tym przypadku, oprócz trwałego cookie, logowanie jest możliwe tylko poprzez łączne podanie numeru telefonu i hasła.
Na koniec należy pamiętać, że trwałe pliki cookie umożliwiają dostęp do danych na Państwa koncie JobAssistant każdej osobie, która uzyska dostęp do Państwa urządzenia końcowego. Dlatego zawsze zabezpieczaj swoje urządzenie końcowe za pomocą ochrony dostępu i usuwaj wszystkie dane przed przekazaniem ich osobom trzecim.
Za każdym razem, gdy JobAssistant jest używany, mobileJobs ustawia również cookie sesji. Ten sesyjny plik cookie zapobiega automatycznemu wylogowaniu podczas aktywnego korzystania z JobAssistant lub powiązanych usług. Po zakończeniu korzystania z konta, plik cookie sesji jest automatycznie usuwany w ciągu kilku minut. Podstawą prawną do przetwarzania danych zgodnie z niniejszym punktem 2.1.3 jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO.
W ramach korzystania z Asystenta Pracy, w celu świadczenia poszczególnych usług, konieczne jest ujawnienie lub udostępnienie danych osobowych osoby ubiegającej się o pracę jednemu lub kilku oferentom pracy. W tym przypadku dostęp do danych wnioskodawcy ma oferent lub oferenci pracy, którzy sami są zarejestrowani w tzw. "Hiring Center" (patrz punkt 2.4). Konieczność przetwarzania danych wynika z danej usługi i obejmuje np. możliwość komunikacji pomiędzy kandydatem a oferentem pracy w ramach aplikacji lub przetwarzanie danych w ramach innych oferowanych usług. Dalszy dostęp oferentów pracy do danych kandydata nie jest możliwy.
W tych przypadkach przetwarzanie Państwa danych osobowych przez oferenta pracy odbywa się w celu nawiązania stosunku pracy zgodnie z art. 88 DSGVO w połączeniu z. § 26 ust. 1 BDSG (nowy).
W każdej chwili mogą Państwo usunąć swoje konto Job Assistant oraz całe konto. Jeśli jednak zdecydujesz się na ten krok, nie będziesz mógł korzystać z Asystenta pracy. Wszystkie dane zapisane na Państwa koncie lub powiązane w związku z korzystaniem z poszczególnych usług nie mogą być już przez Państwa wykorzystywane. O ile dane zostały przekazane do oferenta pracy w związku z korzystaniem z poszczególnych usług (np. w przypadku aplikacji), odpowiedzialność za te dane ponosi oferent pracy i ewentualnie jego odrębne okresy przechowywania. Szczegółowe informacje na ten temat można uzyskać bezpośrednio u danego oferenta pracy. We wszystkich innych kwestiach odsyłamy Cię do praw przysługujących Ci zgodnie z punktem 10.
Dzięki naszemu procesowi aplikacji mobilnych oferujemy rozwiązanie rekrutacyjne dla rynku pracy pozaakademickiej. Kandydaci mają możliwość bezpośredniego zgłoszenia się, tj. bez listu motywacyjnego i/lub CV, na jedno z oferowanych stanowisk pracy w drodze rozmowy kwalifikacyjnej online lub za pośrednictwem SMS-a.
Podstawą prawną przetwarzania danych przez mobileJobs jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. b DSGVO. Przetwarzanie Państwa danych osobowych przez oferenta pracy odbywa się w celu nawiązania stosunku pracy zgodnie z art. 88 DSGVO w połączeniu z. § 26 ust. 1 BDSG (nowy).
Mobilny proces składania wniosków odbywa się za pośrednictwem JobAssistant. Szczegóły dotyczące działania JobAssistant znajdziesz w punkcie 2.1. MobileJobs oferuje Ci możliwość zarejestrowania się w JobAssistant podczas procesu aplikacji. Korzystanie z mobilnego procesu aplikacji nie jest możliwe bez zarejestrowania się w JobAssistant.
Proces aplikacji mobilnej opiera się na kwestionariuszu dostarczonym przez dostawcę pracy w celu przeprowadzenia odpowiedniej rozmowy kwalifikacyjnej. Podmiot świadczący pracę ponosi wyłączną odpowiedzialność za treść kwestionariusza. mobileJobs nie przeprowadza przeglądu treści. MobileJobs wykorzystuje kwestionariusz tylko do automatycznego przeprowadzenia rozmowy z kandydatem. Jeśli kandydat odpowie na wszystkie pytania, zostanie poproszony o wpisanie i potwierdzenie swojego numeru telefonu na końcu rozmowy. Jeśli tak się stanie, mobileJobs przekaże dane dotyczące konkretnego stanowiska z rozmowy kwalifikacyjnej do dostawcy pracy. MobileJobs nie dokonuje wstępnej selekcji ani nie podejmuje innych decyzji dotyczących kandydata. Dalsza komunikacja z kandydatem odbywa się już wyłącznie za pośrednictwem oferenta pracy. Na podstawie odpowiedzi z rozmowy kwalifikacyjnej oferent pracy podejmuje indywidualną decyzję co do dalszego postępowania aplikacyjnego.
Podanie przez Państwa danych osobowych (np. nazwisko, doświadczenie zawodowe, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe) w ramach rozmowy kwalifikacyjnej jest niezbędne do nawiązania i realizacji ewentualnego stosunku pracy z oferentem pracy. Jeśli nie podasz swoich danych osobowych, nie będzie możliwe przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, która jest warunkiem koniecznym do kompletnego zgłoszenia się na ogłoszone stanowisko. Niekompletny wniosek nie może być brany pod uwagę w dalszym procesie aplikacyjnym.
Dzięki naszemu serwisowi "JobAlarm" oferujemy kandydatom możliwość stworzenia indywidualnego profilu poszukiwania pracy i otrzymywania informacji o odpowiednich nowych ofertach pracy. JobAlarm skierowany jest w szczególności do osób, które są zainteresowane ofertami pracy dla określonych profili zawodowych. Kandydaci mogą się indywidualnie zarejestrować, aby korzystać z JobAlarmu.
W tym celu zostaniecie Państwo poproszeni o wyrażenie odrębnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. a DSGVO. W przypadku wyrażenia zgody mobileJobs będzie samodzielnie przetwarzać dane osobowe pobrane od Państwa w ramach całego procesu aplikacji, tzn. jako jedyny administrator danych w rozumieniu przepisów o ochronie danych osobowych w rozumieniu DSGVO.
Po udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań o sobie i obszarze zainteresowań, takich jak.
będziesz regularnie otrzymywać od nas indywidualne oferty pracy.
Twój numer telefonu jest nam potrzebny do zarejestrowania Cię w Asystencie Pracy (patrz punkt 2.1.1) oraz do wysyłania Ci ofert pracy. W tym celu numer telefonu jest weryfikowany za pomocą kodu, który jest wysyłany SMS-em na podany numer telefonu z prośbą o potwierdzenie.
JobAlarm jest używany poprzez JobAssistant. Szczegóły na temat działania JobAssistant znajdują się w rozdziale 2.1.
Kandydaci mogą według własnego uznania zarejestrować się w różnych JobAlarmach. Zarządzanie wszystkimi rejestracjami można przeprowadzić bardzo wygodnie i przejrzyście poprzez Asystenta Pracy (patrz rozdział 2.3.2). W każdej chwili mogą Państwo odwołać swoją zgodę na otrzymywanie Job Alert ze skutkiem na przyszłość. Szczegóły znajdziesz w rozdziale 10. Jeśli jednak zdecydujesz się na taki krok, nie będziesz mógł już korzystać z danego JobAlarmu. Wszystkie dane zapisane dla JobAlarm lub połączone w związku z korzystaniem z JobAlarm nie mogą być już przez Ciebie wykorzystywane.
Osoby oferujące pracę mogą zarejestrować się u nas za pośrednictwem tzw. "Hiring Center", tworzyć i zarządzać aplikacjami o pracę, zarządzać statusem aplikacji i kontaktować się bezpośrednio z kandydatami. Aby się zarejestrować, musisz podać swój adres e-mail i hasło. Dodatkowo, mobileJobs zapewnia oferentowi pracy administrację użytkownikami. Umożliwia to oferentowi pracy zapewnienie, że tylko upoważnieni przez niego pracownicy mogą korzystać i zarządzać określonymi funkcjami w Centrum Wynajmu. Odpowiedzialność za autoryzację i korzystanie z Centrum Wynajmu spoczywa wyłącznie na Oferencie Pracy.
Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych oferenta pracy w związku z Centrum Wynajmu przez mobileJobs jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. b DSGVO.
Jeśli skontaktujesz się z nami za pomocą formularza kontaktowego, Twoje dane zostaną zapisane, aby mogły zostać wykorzystane do przetworzenia Twojego zapytania.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest art. 6 (1) zdanie 1 lit. f DSGVO. Nasz uzasadniony interes polega wówczas na udzieleniu odpowiedzi na Państwa zapytanie. W przypadku realizacji środków (przed)umownych, np. w przypadku zapytania ofertowego, podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. b DSGVO.
Oprócz możliwości marketingowych wymienionych w punktach od 2.1 do 2.5, możemy sprzedawać oferty pracy naszych klientów na naszej giełdzie pracy "blauesBrett". W odniesieniu do ofert pracy publikowanych przez mobileJobs obowiązują przepisy dotyczące ochrony danych osobowych obowiązujące w mobileJobs GmbH.
W celu udostępnienia giełdy pracy korzystamy z usług dostawcy jobboard.io. (więcej informacji znajduje się w rozdziale 3.14). Zgodnie z DSGVO obowiązuje zasada unikania danych, dlatego przetwarzane są tylko te dane, które są niezbędne do świadczenia usług. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest zasadniczo art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO.
Nasza oferta zawiera linki do zewnętrznych stron internetowych osób trzecich, na których treść nie mamy żadnego wpływu. Nie ponosimy odpowiedzialności za te treści zewnętrzne. Za treść stron, do których odsyłają linki, odpowiada zawsze dany oferent lub operator strony. Strony, do których odsyłają linki, zostały sprawdzone pod kątem ewentualnych naruszeń prawa w momencie umieszczania linków. Nielegalne treści nie były rozpoznawalne w momencie linkowania. Jeśli dowiemy się o naruszeniu prawa, niezwłocznie usuniemy odpowiedni link.
Newsletter i powiadomienia elektroniczne
Wysyłamy newslettery, e-maile i inne elektroniczne powiadomienia (zwane dalej "newsletterami") tylko za zgodą odbiorców lub na podstawie zezwolenia prawnego. Jeżeli treść Newslettera została wyraźnie opisana w trakcie rejestracji, to jest ona decydująca dla zgody użytkowników. Poza tym, nasze newslettery zawierają informacje o naszych usługach i o nas.
W celu subskrypcji naszych biuletynów z reguły wystarczy podać swój adres e-mail. Możemy jednak poprosić Państwa o podanie imienia i nazwiska w celu umieszczenia osobistego adresu w biuletynie lub dalszych szczegółów, jeśli są one niezbędne do celów biuletynu.
Newslettery są wysyłane przez naszego usługodawcę Hubspot, więcej informacji w sekcji 3.15.
Procedura double opt-in: Rejestracja do naszego newslettera odbywa się z reguły w ramach tzw. procedury double opt-in. Oznacza to, że po rejestracji otrzymasz e-mail, w którym zostaniesz poproszony o potwierdzenie rejestracji. Potwierdzenie to jest konieczne, aby nikt nie mógł się zarejestrować na inny adres e-mail. Rejestracje do newslettera są zapisywane, aby móc udowodnić proces rejestracji zgodnie z wymogami prawnymi. Obejmuje to zapisywanie czasu rejestracji i potwierdzenia, jak również adresu IP. Podobnie rejestrowane są zmiany w Państwa danych zapisanych u dostawcy usług wysyłkowych.
Usunięcie i ograniczenie przetwarzania: Możemy przechowywać niezapisane adresy e-mail przez okres do trzech lat na podstawie naszych uzasadnionych interesów przed ich usunięciem, aby móc udowodnić, że zgoda została udzielona wcześniej. Przetwarzanie tych danych będzie ograniczone do celów ewentualnej obrony przed roszczeniami. Indywidualny wniosek o usunięcie danych jest możliwy w każdej chwili, pod warunkiem, że jednocześnie zostanie potwierdzone wcześniejsze istnienie zgody. W przypadku obowiązku stałego przestrzegania zastrzeżeń, zastrzegamy sobie prawo do zapisania adresu e-mail na czarnej liście wyłącznie w tym celu.
Rejestrowanie procesu rejestracji odbywa się na podstawie naszych uzasadnionych interesów w celu udowodnienia jego prawidłowego przebiegu. Jeśli zlecamy usługodawcy wysyłanie e-maili, odbywa się to na podstawie naszych uzasadnionych interesów dotyczących wydajnego i bezpiecznego systemu wysyłania.
Wskazówki dotyczące podstawy prawnej: Newsletter wysyłany jest na podstawie zgody odbiorców lub, jeśli zgoda nie jest wymagana, na podstawie naszego uzasadnionego interesu w marketingu bezpośrednim, jeśli i w zakresie, w jakim jest to dozwolone przez prawo, np. w przypadku reklamy skierowanej do obecnych klientów. O ile wysyłanie e-maili zlecamy usługodawcy, odbywa się to w oparciu o nasze uzasadnione interesy. Proces rejestracji jest rejestrowany na podstawie naszych uzasadnionych interesów w celu wykazania, że został on przeprowadzony zgodnie z prawem.
Treść: Informacje o nas, naszych usługach, promocjach i ofertach.
Analiza i pomiar wydajności: Newslettery zawierają tak zwany "web beacon", czyli plik wielkości piksela, który jest pobierany z naszego serwera lub, jeśli korzystamy z usług dostawcy usług wysyłkowych, z jego serwera, gdy newsletter jest otwierany. W ramach tego pobierania pobierane są wstępnie informacje techniczne, takie jak informacje o przeglądarce i systemie, jak również adres IP i czas pobierania.
Informacje te są wykorzystywane do technicznego ulepszania naszego newslettera w oparciu o dane techniczne lub grupy docelowe i ich zachowania czytelnicze. Analiza ta obejmuje również określenie, czy newslettery są otwierane, kiedy są otwierane i jakie linki są klikane. Ze względów technicznych informacje te mogą być przypisane do poszczególnych odbiorców newslettera. Obserwacja poszczególnych użytkowników nie jest jednak ani naszym zamiarem, ani też zamiarem podmiotu świadczącego usługi dyspozytorskie, o ile jest to stosowane. Oceny te służą nam raczej do rozpoznania nawyków czytelniczych naszych użytkowników i dostosowania do nich naszych treści lub przesyłania różnych treści zgodnie z zainteresowaniami naszych użytkowników.
Ocena newslettera i pomiar sukcesu odbywa się, za wyraźną zgodą użytkowników, w oparciu o nasze uzasadnione interesy, w celu stosowania przyjaznego dla użytkownika i bezpiecznego systemu newslettera, który służy zarówno naszym interesom handlowym, jak i oczekiwaniom użytkowników.
Oddzielne odwołanie pomiaru wydajności nie jest niestety możliwe, w tym przypadku należy anulować całą subskrypcję newslettera lub zaprzeczyć jej.
Rodzaje przetwarzanych danych: dane ewidencyjne (np. nazwiska, adresy), dane kontaktowe (np. e-mail, numery telefonów), dane meta/komunikacyjne (np. informacje o urządzeniu, adresy IP), dane użytkowe (np. odwiedzane strony internetowe, zainteresowanie treścią, czas dostępu).
Podmioty danych: Kandydaci i podmioty oferujące pracę.
Cele przetwarzania danych: marketing bezpośredni (np. za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu lub poczty).
Podstawa prawna: zgoda (Art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. a DSGVO), uzasadnione interesy (Art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO).
Opt-out: W każdej chwili mogą Państwo zrezygnować z otrzymywania naszego newslettera, tzn. odwołać swoją zgodę lub sprzeciwić się dalszemu otrzymywaniu. Link do rezygnacji z otrzymywania newslettera znajduje się na końcu każdego newslettera lub można się z nami skontaktować na adres e-mail podany w punkcie 9.
Aby uprzyjemnić Państwu korzystanie z naszej strony internetowej oraz w celach reklamowych, stosujemy tak zwane systemy śledzenia stron internetowych. Z reguły stosowane są tutaj "cookies", czyli małe pliki tekstowe, które są wysyłane przez serwer internetowy do Państwa przeglądarki i zapisywane na twardym dysku Państwa komputera. Dzięki temu możemy rozpoznać urządzenie końcowe, z którego korzystasz, gdy ponownie odwiedzasz stronę internetową. Większość przeglądarek jest ustawiona na automatyczną akceptację plików cookie. Mogą Państwo w każdej chwili wyłączyć zapisywanie plików cookie w swojej przeglądarce i usunąć je z dysku twardego. Można jednak za pomocą przeglądarki uniemożliwić zapisywanie tylko niektórych plików cookie (np. plików cookie od innych dostawców), np. jeśli użytkownik chce zapobiec śledzeniu stron internetowych. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w funkcji pomocy przeglądarki.
Pragniemy również zwrócić uwagę, że w celu ochrony swojej prywatności mogą Państwo zainstalować w swojej przeglądarce wtyczkę, która oferuje możliwość zapobiegania śledzeniu - np. AdBlock, Ghostery lub NoScript (proszę zapoznać się z informacjami o ochronie danych osobowych danego dostawcy wtyczki).
Na koniec chcielibyśmy zwrócić uwagę na to, że w przypadku dezaktywacji plików cookie może nie być możliwe korzystanie w pełnym zakresie ze wszystkich funkcji tej strony internetowej.
Podstawa prawna do przetwarzania Państwa danych zgodnie z punktem 3 wynika z art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO. Naszym uzasadnionym interesem jest, o ile nie określono inaczej poniżej, zaprojektowanie strony internetowej w taki sposób, aby spełniała Państwa potrzeby.
Nasza strona korzysta z narzędzia śledzenia "Google Analytics" dostawcy Google LLC. (dalej: "Google"), 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA. To narzędzie do śledzenia pomaga nam uczynić naszą stronę bardziej interesującą dla Ciebie i poprawić doświadczenia użytkownika. W ten sposób dane o korzystaniu z naszej strony internetowej są zapisywane w pseudonimowych profilach użytkowników. Do tego celu mogą być również wykorzystywane pliki cookie. Ponadto dane z różnych urządzeń, sesji i interakcji mogą być powiązane z tak zwanym "identyfikatorem użytkownika". Wygenerowane informacje są z reguły przesyłane na serwer Google w USA i tam zapisywane. Chcielibyśmy zwrócić uwagę, że na naszej stronie Google Analytics został rozszerzony o funkcję "anonymizeIp". Oznacza to, że Państwa adres IP jest najpierw skracany przez Google w krajach członkowskich Unii Europejskiej lub w innych krajach będących stronami Porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym, a dopiero potem przesyłany do serwera Google w USA.
W naszym imieniu Google będzie wykorzystywać otrzymane informacje do oceny korzystania z naszej strony internetowej przez użytkownika, tworzenia raportów dotyczących aktywności na stronie internetowej oraz świadczenia nam innych usług związanych z aktywnością na stronie internetowej i korzystaniem z Internetu. Pseudonimizowane profile użytkowania nie będą łączone z danymi osobowymi osoby posługującej się pseudonimem bez odrębnie wyrażonej zgody.
Więcej informacji na temat Google Analytics można znaleźć pod adresem: https://support.google.com/analytics/answer/2790010?hl=de.
Jak opisano powyżej, możesz zapobiec używaniu plików cookie, wybierając odpowiednie ustawienia w swojej przeglądarce lub sprzeciwiając się temu w przyszłości. Mogą Państwo również zapobiec gromadzeniu danych generowanych przez cookie i związanych z korzystaniem przez Państwa z naszej strony internetowej, korzystając z wtyczki do przeglądarki dostępnej pod następującym linkiem: (http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de) pobierz i zainstaluj wtyczkę do przeglądarki.
Ponadto, mogą Państwo zapobiec gromadzeniu danych przez Google Analytics poprzez zmianę ustawień na banerze. Kliknij na poniższy tekst, aby wyświetlić go ponownie: Aktywuj baner.
Korzystamy również z Google Analytics, aby analizować dane z usług Google AdWords i DoubleClick w celach statystycznych. W ten sposób, w celu ulepszenia naszych ofert, możemy analizować, co dzieje się po kliknięciu przez użytkownika na naszą reklamę, np. czy użytkownik skorzystał z aplikacji lub wszedł na reklamę z telefonu komórkowego. Ponadto za pośrednictwem tych usług będą Państwo otrzymywać reklamy oparte na zainteresowaniach. Jeśli nie chcesz ich otrzymywać, możesz je wyłączyć za pomocą menedżera preferencji reklam Google: http://www.google.com/settings/ads/onweb/?hl=de.
DoubleClick umieszcza plik cookie na komputerze użytkownika w celu rejestrowania jego zachowań podczas przeglądania różnych stron internetowych (śledzenie) oraz w celu wyświetlania reklam opartych na zainteresowaniach. Jeśli chcesz temu zapobiec na stałe, możesz pobrać wtyczkę pod następującym linkiem, aby dezaktywować plik cookie DoubleClick: https://www.google.com/settings/u/0/ads/plugin?hl=de.
Ta strona korzysta z Google Tag Manager do zarządzania tagami strony internetowej. Znacznik jest fragmentem JavaScript, który jest używany do wysyłania informacji z witryny do osób trzecich, zwłaszcza w kontekście śledzenia stron internetowych. Samo narzędzie Google Tag Manager nie gromadzi żadnych danych osobowych. Narzędzie umożliwia wyzwalanie innych tagów, które z kolei mogą zbierać dane (np. tag Google Analytics). Google Tag Manager nie ma dostępu do tych danych. Jeśli dezaktywacja została dokonana na poziomie domeny lub pliku cookie, pozostanie ona w mocy dla wszystkich znaczników śledzenia wdrożonych za pomocą Google Tag Manager. Dzięki temu łatwiej jest skutecznie wprowadzić swoje zastrzeżenia do metod śledzenia.
Nasza strona internetowa zawiera technologie śledzenia z Facebook Ireland Ltd. ("Facebook", 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlandia). Może to obejmować pliki cookie (patrz sekcja 3). Facebook gromadzi i przechowuje dane dotyczące użytkowania w pseudonimowych profilach w celu analizy internetowej lub umożliwienia wyświetlania reklam opartych na zainteresowaniach. Pozwala nam to na śledzenie działań użytkowników po tym, jak zobaczyli lub kliknęli reklamę na Facebooku. Pozwala nam to na śledzenie skuteczności reklam na Facebooku w celach statystycznych i badania rynku. Zebrane w ten sposób dane są dla nas anonimowe, co oznacza, że nie widzimy danych osobowych poszczególnych użytkowników. Dane te są jednak przechowywane i przetwarzane przez Facebook, o czym będziemy Państwa informować zgodnie z naszym stanem wiedzy. Facebook może powiązać te dane z kontem użytkownika na Facebooku, a także wykorzystywać je do własnych celów reklamowych, zgodnie z polityką Facebooka dotyczącą wykorzystania danych. W każdej chwili mogą Państwo sprzeciwić się gromadzeniu i przechowywaniu danych ze skutkiem na przyszłość poprzez ustawienie pliku cookie opt-out na Państwa urządzeniu końcowym. Więcej informacji na temat tej opcji rezygnacji oraz przetwarzania danych przez Facebook można znaleźć w polityce prywatności Facebooka (https://www.facebook.com/privacy/explanation) oraz na stronie https://de-de.facebook.com/notes/facebook-and-privacy/relevant-ads-that-protect-your-privacy/457827624267125/.
Nasza strona korzysta z Hotjar, oprogramowania analitycznego dostarczanego przez Hotjar Ltd ("Hotjar", Level 2, St. Julians Business Centre, 3 Elia Zammit Street, St. Julians STJ 1000, Malta), aby lepiej zrozumieć potrzeby naszych użytkowników i zoptymalizować korzystanie z tej strony. Korzystając z technologii Hotjar, lepiej rozumiemy doświadczenia naszych użytkowników (np. ile czasu spędzają na poszczególnych stronach, na jakie linki klikają, co im się podoba, a co nie, itp.), co pomaga nam dostosować naszą ofertę do opinii użytkowników. Hotjar wykorzystuje pliki cookie i inne technologie do zbierania informacji o zachowaniu naszych użytkowników i ich urządzeniach (w szczególności adres IP urządzenia (zbierany i przechowywany wyłącznie anonimowo), rozmiar ekranu, typ urządzenia (unikalne identyfikatory urządzenia), informacje o używanej przeglądarce, lokalizacja (wyłącznie kraj), preferowany język przeglądania naszej strony internetowej). Hotjar przechowuje te informacje w pseudonimizowanym profilu użytkownika. Informacje te nie są wykorzystywane przez Hotjar lub nas do identyfikacji poszczególnych użytkowników ani łączone z innymi danymi o poszczególnych użytkownikach. Aby uzyskać więcej informacji, proszę zapoznać się z polityką prywatności Hotjar (https://www.hotjar.com/legal/policies/privacy).
Możesz sprzeciwić się zapisywaniu profilu użytkownika i informacji o Twoich odwiedzinach na naszej stronie internetowej przez Hotjar, jak również ustawieniu śledzących plików cookie Hotjar na innych stronach internetowych, klikając następujący link opt-out (https://www.hotjar.com/opt-out).
Na naszej stronie internetowej korzystamy również z usługi "Google Optimizer" firmy Google. Google Optimizer umożliwia nam śledzenie efektów różnych zmian na stronie internetowej (np. zmiany pól wprowadzania danych, wyglądu itp.) w ramach tak zwanych "testów A/B". W celach testowych pliki cookie są umieszczane na urządzeniach użytkowników. Przetwarzane są tylko pseudonimowe dane użytkowników. W każdej chwili mogą Państwo wyrazić sprzeciw wobec gromadzenia i przechowywania danych ze skutkiem na przyszłość poprzez ustawienie pliku cookie opt-out na Państwa urządzeniu końcowym.
Google zgłosiło się do Tarczy Prywatności UE-USA, https://www.privacyshield.gov/EU-US-Framework.
Nasza strona korzysta z oprogramowania firmy Unbounce Marketing Solutions Inc, 400-401 West Georgia Street, Vancouver, BC, Canada, V6B 5A1. Tak zwane pop-upy i sticky bar pozwalają nam lepiej zrozumieć potrzeby naszych użytkowników i optymalnie zaprezentować ofertę na tej stronie. Specjalnie dla banerów i stron docelowych używamy w tym celu oprogramowania firmy Unbounce. Pliki cookie mogą również stanowić element optymalnego wykorzystania (patrz punkt 3). Bezpieczny transfer danych do serwerów unbounce jest możliwy. Oprogramowanie Unbounce jest niezbędne dla podstawowych funkcji, w każdej chwili odwiedzający stronę mogą zażądać usunięcia istniejących danych. W tym celu prosimy o kontakt na adres e-mail wymieniony w punkcie 9. Unbounce usunie ewentualne istniejące dane ze swojej bazy danych zgodnie z DSGVO. Więcej informacji na temat Unbounce i ochrony danych w Unbounce można znaleźć tutaj: https://unbounce.com/privacy/.
Nasza strona korzysta z Recruitics, usługi analityczne świadczone przez Recruitics, LLC, NYC, 187 Danbury Road, Wilton, Connecticut 06897, USA. Na stronie internetowej integrujemy tak zwany JavaScript z Recruitics. Pozwala to na anonimowy pomiar pewnych aspektów zachowania użytkownika. Używamy Recruitics w celu analizy korzystania z naszej strony internetowej i aby móc stale ulepszać poszczególne funkcje i oferty, jak również doświadczenia użytkownika. Dzięki statystycznej ocenie zachowań użytkowników mobileJob.com, bez możliwości wyciągania wniosków na temat użytkowników, możemy stale ulepszać i kształtować naszą ofertę.
Recruitics złożył do Tarczy Prywatności UE-USA, https://www.privacyshield.gov/EU-US-Framework.
Strona używa technologii śledzenia przez TROVIT SEARCH, S.L.U, Avenida Diagonal, 601 - 9ª planta, 08028 Barcelona podczas procesu aplikacji. Trovit gromadzi i przechowuje dane użytkowe w imieniu mobilejob.com w celu śledzenia pomyślnego procesu aplikacji. Piksel śledzący Trovit jest niezbędny dla podstawowych funkcji, w każdej chwili odwiedzający stronę może zażądać usunięcia istniejących danych. Może to jednak wpłynąć na podstawowe funkcje obecnego procesu składania wniosków. W tym celu należy skontaktować się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej, o której mowa w punkcie 9. Trovit usunie ewentualne istniejące dane ze swojej bazy danych zgodnie z GDPR. Więcej informacji na temat ochrony danych w Trovit można znaleźć na stronie https://corporate.trovit.com.
Nasza strona używa skryptu JavaScript z Indeed, Inc, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX 78750, USA w trakcie procesu aplikacji. Na stronie zintegrowany jest tak zwany JavaScript od Indeed. Skrypt generuje piksel, który mierzy złożone wnioski. Odbywa się to całkowicie anonimowo, dane osobowe nie są używane ani wykorzystywane. Pozwala nam to również na ciągłe ulepszanie doświadczeń użytkowników. Dzięki statystycznej ocenie zachowań użytkowników mobileJob.com, bez możliwości wyciągania wniosków na temat użytkowników, możemy stale ulepszać i kształtować naszą ofertę. Skrypt może być dezaktywowany poprzez kliknięcie na poniższy link, wtedy nie ma on żadnej funkcjonalności. Link: https://conv.indeed.com/pagead/conversion-optout
Nasza strona używa skryptu JavaScript z Indeed, Inc, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX 78750, USA w trakcie procesu aplikacji. Na stronie zintegrowany jest tak zwany JavaScript od Indeed. Skrypt generuje piksel, który mierzy złożone wnioski. Odbywa się to całkowicie anonimowo, dane osobowe nie są używane ani wykorzystywane. Pozwala nam to również na ciągłe ulepszanie doświadczeń użytkowników. Dzięki statystycznej ocenie zachowań użytkowników mobileJob.com, bez możliwości wyciągania wniosków na temat użytkowników, możemy stale ulepszać i kształtować naszą ofertę. Skrypt może być dezaktywowany poprzez kliknięcie na poniższy link, wtedy nie ma on żadnej funkcjonalności. Link: https://conv.indeed.com/pagead/conversion-optout
Nasza strona internetowa zawiera technologię śledzenia pochodzącą z Criteo SA, 32 rue blanche, 75009 Paryż, Francja. Może to obejmować pliki cookie (patrz sekcja 3). Criteo gromadzi i przechowuje dane dotyczące użytkowania w pseudonimowych profilach w celu retargetowania lub umożliwienia reklamy opartej na zainteresowaniach. Criteo wykorzystuje algorytm do analizy anonimowo zarejestrowanego zachowania internautów i może następnie wyświetlać ukierunkowane rekomendacje produktów w formie spersonalizowanych banerów reklamowych na innych stronach internetowych. W żadnym wypadku dane te nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika jako osoby odwiedzającej nasze strony internetowe. Zebrane dane są wykorzystywane wyłącznie w celu poprawy jakości naszych usług. Informacje te nie są wykorzystywane w żaden inny sposób ani przekazywane osobom trzecim. Jeśli chcesz temu zapobiec na stałe, możesz to dezaktywować pod następującym linkiem: https://www.criteo.com/de/privacy/. Więcej informacji na temat stosowanej technologii można znaleźć w polityce prywatności Criteo SA.
Nasza strona internetowa korzysta z funkcji sieci LinkedIn. Dostawcą jest LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. MobileJob używa fragmentu kodu JavaScript do śledzenia konwersji związanych z LinkedIn. Aby to zrobić, JavaScript zbiera dane, w tym adres URL, adres URL odsyłającego, adres IP, właściwości urządzenia i przeglądarki, znaczniki czasu i odsłony strony. Dane te są szyfrowane przez LinkedIn, anonimizowane i usuwane w ciągu 90 dni. Dzięki statystycznej ocenie zachowań użytkowników mobileJob.com, bez możliwości wyciągania wniosków na temat użytkowników, możemy stale ulepszać i kształtować naszą ofertę. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO. Więcej informacji na temat LinkedIn Analytics można znaleźć w polityce prywatności LinkedIn: http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. LinkedIn zgłosił się do Tarczy Prywatności UE-USA, https://www.privacyshield.gov/EU-US-Framework. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie kodu JavaScript, możesz również zainstalować w swojej przeglądarce wtyczkę chroniącą Twoją prywatność, która oferuje możliwość uniemożliwienia śledzenia - np. uBlock, NoScript.
MobileJob korzysta z funkcji jobboard.io, oferty ZipRecruiter, Inc. 604 Arizona Avenue, Santa Monica, CA 90401, aby móc oferować forum pracy BlueBoard (patrz sekcja 2.6).
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych zawarto dodatkowe umowy dotyczące przetwarzania danych (Data Processing Addendum, DPA) oraz standardowe klauzule umowne określone przez Komisję Europejską, aby zapewnić co najmniej poziom ochrony określony w GDPR (patrz punkt 6). jobboard.io przystąpił również do Tarczy Prywatności UE-USA (patrz sekcja 7). Więcej informacji można znaleźć na stronach https://www.jobboard.io/privacy-policy/ i https://www.jobboard.io/privacy-policy/.
Zgodnie z GDPR obowiązuje zasada unikania danych, dlatego przetwarzane są tylko dane niezbędne do świadczenia usług. Podstawa prawna do przetwarzania Państwa danych zgodnie z punktem 3 wynika z art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO. O ile poniżej nie podano inaczej, nasz uzasadniony interes leży w dostosowanym do potrzeb projektowaniu strony internetowej i związanych z nią usług.
Aby móc oferować naszą stronę internetową i powiązane z nią usługi, korzystamy między innymi z systemu CRM firmy HubSpot. HubSpot jest firmą software'ową z USA z oddziałem w Irlandii. Kontakt: HubSpot, 2nd Floor 30 North Wall Quay, Dublin 1, Irlandia, tel.: +35315187500.
Jest to zintegrowane rozwiązanie programowe, które mobileJob wykorzystuje do pokrycia różnych aspektów swojej obecności w Internecie.
Należą do nich:
Zarządzanie treścią
Biuletyn informacyjny (patrz sekcja 2.3, JobAlarm)
Publikowanie i raportowanie w mediach społecznościowych
Raportowanie (np. źródła ruchu, wejścia na stronę, itp.)
Zarządzanie kontaktami, (patrz punkt 2f., JobAssistant)
Landing pages i formularze kontaktowe
Stosowane są między innymi tak zwane "web beacons", a także "cookies", które są zapisywane na Państwa komputerze i umożliwiają analizę korzystania przez Państwa z naszej strony internetowej. Zebrane informacje (np. adres IP, położenie geograficzne, typ przeglądarki, czas trwania wizyty i przeglądane strony) są anonimizowane i analizowane zgodnie z obowiązującymi standardami ochrony danych w celu wygenerowania raportów dotyczących wizyty i odwiedzanych stron oraz w celu dalszego doskonalenia naszych usług.
Zgodnie z GDPR obowiązuje zasada unikania danych, dlatego przetwarzane są tylko dane niezbędne do świadczenia usług. Podstawa prawna do przetwarzania Państwa danych zgodnie z klauzulą 3 wynika z art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. f DSGVO. O ile poniżej nie podano inaczej, nasz uzasadniony interes leży w dostosowanym do potrzeb projektowaniu strony internetowej i związanych z nią usług.
Jeżeli gromadzenie danych przez Hubspot nie jest zasadniczo pożądane, przechowywanie plików cookie można w każdej chwili uniemożliwić poprzez odpowiednie ustawienia przeglądarki internetowej (patrz punkt 3).
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych zawarto dodatkowe umowy dotyczące przetwarzania danych (Data Processing Addendum, DPA) oraz standardowe klauzule umowne określone przez Komisję Europejską, aby móc zagwarantować co najmniej poziom ochrony w rozumieniu DSGVO (patrz punkt 6).
Więcej informacji na temat polityki prywatności firmy HubSpot " LINK
Więcej informacji od HubSpot na temat przepisów UE dotyczących ochrony danych osobowych " LINK
Więcej informacji od HubSpot na temat plików cookie używanych przez HubSpot " LINK
Nasza strona zawiera linki do portali społecznościowych (np. Facebook, Twitter, Google+). Te sieci społecznościowe są obsługiwane wyłącznie przez osoby trzecie. Jeśli użytkownik skorzysta z tych linków, informacje mogą zostać przesłane do tych stron trzecich. Cel i zakres gromadzenia danych przez portale społecznościowe oraz dalsze przetwarzanie i wykorzystywanie danych, jak również prawa użytkownika w tym zakresie i możliwości ustawienia ochrony prywatności można znaleźć w odpowiednich informacjach o ochronie danych osobowych operatorów (w przypadku wymienionych dostawców można je znaleźć pod następującymi linkami):
Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California, 94043, USA.
https://policies.google.com/privacy?hl=de
Facebook Inc, 1601 S California Ave, Palo Alto, California 94304, USA
http://www.facebook.com/policy.php/
Twitter International Company, One Cumberland Place, Fenian Street, Dublin 2, D02 AX07 IRLANDIA
https://twitter.com/de/privacy
Whatsapp Inc, 1601 Willow Road, Menlo Park, Kalifornia 94025, USA
https://www.whatsapp.com/legal/?l=de#privacy-policy
Aby móc zaoferować Państwu nasze usługi w odpowiednim czasie i w dogodny sposób, korzystamy z funkcji "Lead Ads" na Facebooku. W ten sposób możemy zaoferować Ci wejście do procesu aplikacji bezpośrednio przez Twoje konto na Facebooku. Szczegóły na temat działania Lead Ads można znaleźć na stronie: https://de-de.facebook.com/business/news/Lead-Ads. We wszystkich innych aspektach powyższe postanowienia obowiązują odpowiednio do treści reklam wiodących w odniesieniu do przetwarzania Państwa danych. Zgodnie z warunkami użytkowania Lead Ads na Facebooku, Facebook będzie wykorzystywał dane dostarczone przez użytkownika za pośrednictwem Lead Ads zgodnie z polityką prywatności Facebooka. Jednakże, zgodnie z warunkami Facebooka, nie dotyczy to danych z pytań stworzonych przez mobileJobs lub dostawcę pracy. W związku z tym Facebook pisze na swojej stronie internetowej pod adresem https://de-de.facebook.com/business/help/829597887147190:
"Facebook może wykorzystywać dane z reklam wiodących zgodnie ze swoją polityką danych, na przykład do wstępnego wypełniania formularzy natychmiastowych przed ich otwarciem przez użytkowników. Facebook nie wykorzystuje danych z własnych pytań reklamodawców."
Państwa dane osobowe są lub mogą być przekazywane następującym odbiorcom lub kategoriom odbiorców:
W razie potrzeby zawarliśmy z odpowiednimi odbiorcami Państwa danych umowę o zlecone przetwarzanie zgodnie z art. 28 DSGVO. Dostawcy ofert pracy otrzymują Twoje dane w ramach wspólnej odpowiedzialności z mobileJobs (art. 26 DSGVO) na podstawie odrębnej podstawy prawnej, która jest wymieniona oddzielnie w niniejszej polityce prywatności.
Dalsze przekazywanie danych osobowych odbywa się tylko wtedy, gdy istnieje na to inna zgoda prawna lub gdy wyrazili Państwo na to wcześniej zgodę. Państwa dane przekażemy organom państwowym tylko w ramach obowiązków prawnych, na podstawie urzędowego nakazu lub decyzji sądu.
W zakresie niezbędnym do realizacji naszych celów przekazujemy Państwa dane również odbiorcom spoza UE, jeżeli zostanie zapewnione, że odbiorca danych gwarantuje odpowiedni poziom ochrony danych i żadne inne interesy zasługujące na ochronę nie przemawiają przeciwko przekazaniu danych.
W celu uzyskania dalszych informacji, w szczególności dowodu zawarcia takiej umowy lub udostępnienia linku do kopii gwarancji poziomu ochrony danych, prosimy o kontakt pod adresem datenschutz@mobilejob.com.
Zasadniczo Państwa dane osobowe są przez nas przechowywane tak długo, jak długo jest to konieczne do realizacji wyżej wymienionych celów przetwarzania, w przypadku sprzeciwu nie istnieją ważne powody godne ochrony ze strony mobileJobs lub w przypadku odwołania nie istnieje inna podstawa prawna dla przetwarzania danych.
Jeśli podczas rejestracji w JobAlarm nie wyraziłeś zgody na wykorzystanie Twoich danych, po 90 dniach od zakończenia aplikacji online Twoje dane zostaną zanonimizowane. Okres 90 dni obowiązuje również w przypadku, gdy użytkownik złożył aplikację u oferenta pracy i nie wyraził odrębnej zgody na dalsze wykorzystanie danych przez mobileJobs.
Jednakże w niektórych przypadkach, np. gdy istnieje prawny obowiązek przechowywania danych, Państwa dane osobowe nie zostaną natychmiast usunięte, lecz najpierw zablokowane. Na przykład, okres przechowywania wiadomości za pośrednictwem formularza kontaktowego o treści biznesowej może wynosić dziesięć lat.
O ile dane zostały przekazane do oferenta pracy w ramach korzystania z poszczególnych usług (np. w przypadku aplikacji), odpowiedzialność za te dane ponosi oferent pracy i ewentualnie jego odrębne okresy przechowywania. Szczegółowe informacje na ten temat można uzyskać bezpośrednio u danego oferenta pracy. We wszystkich innych kwestiach odsyłamy Cię do praw przysługujących Ci zgodnie z punktem 10.
Chronimy Państwa dane za pomocą środków technicznych i organizacyjnych przed nieuprawnionym dostępem, utratą lub zniszczeniem. Nasze środki bezpieczeństwa są stale ulepszane zgodnie z rozwojem technologicznym. Nasi pracownicy i wszystkie osoby zaangażowane w przetwarzanie danych są zobowiązane do przestrzegania przepisów o ochronie danych i do poufnego traktowania danych osobowych. Nasi pracownicy są odpowiednio przeszkoleni.
Aby chronić dane osobowe naszych użytkowników, stosujemy bezpieczną procedurę transmisji online, tzw. transmisję "Secure Socket Layer" (SSL). Można to rozpoznać po tym, że do składnika adresu http:// ("https://") dodawana jest litera "s" lub wyświetlany jest zielony symbol zamkniętej kłódki. Po kliknięciu na symbol, otrzymasz informację o zastosowanym certyfikacie SSL. Sposób wyświetlania symbolu zależy od wersji przeglądarki, której używasz. Szyfrowanie SSL zapewnia zaszyfrowaną i kompletną transmisję Twoich danych.
W ramach postanowień ustawowych użytkownik ma zasadniczo prawo do otrzymywania od mobileJobs następujących informacji
O ile przetwarzanie Państwa danych osobowych odbywa się na podstawie Państwa zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, co skutkuje tym, że przetwarzanie Państwa danych osobowych staje się w przyszłości niezgodne z prawem. Nie ma to jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do czasu jej odwołania.
Aby wycofać swoją zgodę na otrzymywanie Job Alertów, wyślij SMS o treści "ABMELDUNG" na numer 01771781864. Jeśli zarejestrowałeś się w kilku Job Alertach, SMS o treści "ABMELDUNG" na numer 01771781864 zakończy wszystkie Job Alerty. Anulowanie lub wyrejestrowanie poszczególnych Job Alertów jest możliwe tylko w ramach administracji poprzez Job Assistant. Niezależnie od tego, czy wycofają Państwo swoją zgodę poprzez SMS czy poprzez JobAssistant, nie prowadzi to automatycznie do usunięcia Państwa konta JobAssistant. Prosimy o zapoznanie się z postanowieniami dotyczącymi funkcjonowania JobAssistant w rozdziale 2.1.
O ile mobileJobs przetwarza dane w ramach wspólnej odpowiedzialności w rozumieniu art. 26 DSGVO z danym oferentem pracy, mobileJobs jest centralnie odpowiedzialny za realizację wszystkich odnośnych praw i wszystkich innych zobowiązań wynikających z ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Możesz jednak dochodzić swoich praw również wobec dostawcy pracy. W związku z tym prosimy o zapoznanie się z oświadczeniem o ochronie danych osobowych danego oferenta pracy. Współodpowiedzialność istnieje w przypadku przetwarzania danych aplikantów za pośrednictwem JobAssistant w związku ze świadczeniem odpowiednich usług i w ramach procesu aplikacji mobilnej, ale nie w przypadku, gdy zgoda jest udzielana wyłącznie na rzecz mobileJobs. Po zakończeniu procesu aplikacji mobilnej zgodnie z punktem 2.2. i usunięciu Państwa danych z JobAssistant obowiązują w pozostałym zakresie przepisy ochrony danych danego oferenta pracy.
Prosimy o skierowanie konkretnego żądania na piśmie lub pocztą elektroniczną do naszego inspektora ochrony danych, wyraźnie identyfikując swoją osobę:
Na koniec chcielibyśmy poinformować Państwa o przysługującym Państwu prawie do złożenia skargi do organu nadzorczego.
Nie wykorzystujemy Państwa danych osobowych do podejmowania zautomatyzowanych decyzji indywidualnych.
Nowe wymagania prawne, decyzje biznesowe lub rozwój techniczny mogą wymagać zmian w naszej polityce prywatności. Deklaracja ochrony danych zostanie wówczas odpowiednio dostosowana. Najnowszą wersję znajdziesz zawsze na naszej stronie internetowej.
Kontakt
mobileJobs GmbH c/o Mindspace
Quartier 205 Stadtmitte
Friedrichstraße 68
D-10117 Berlin
Fax
+49 (0)30 314 99 222
Kontakt für Bewerber
+49 (0)30 314 990 13
support@mobilejob.com
Kontakt für Arbeitgeber
+49 (0)30 314 990 13
vertrieb@mobilejob.com
* Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur die männliche Sprachform. Bezeichnungen gelten stets für sämtliche Geschlechter.
Copyright © 2020 mobileJobs GmbH All Rights Reserved.