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Datenschutz

Einleitung

Wir, die mobileJobs GmbH (mobileJobs), wir freuen uns über Ihren Besuch unserer Website. In den nachfolgenden Bestimmungen unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf dieser Website sowie im Rahmen des mobilen Bewerbungsprozesses.

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Hierzu zählen insbesondere Ihr Name, Ihre Anschrift und Ihre E-Mail-Adresse.

1. Datenverarbeitung zur Ermöglichung der Website-Nutzung

Bei jedem Zugriff auf Inhalte unserer Website werden Verbindungsdaten an unseren Webserver übertragen. Zu diesen Verbindungsdaten gehören:

Diese Verbindungsdaten werden nicht für einen Rückschluss auf die Person des Nutzers verwendet oder mit Daten aus anderen Datenquellen zusammengeführt, sondern dienen der Bereitstellung der Website. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

2. Datenverarbeitung auf Veranlassung

Die Nutzung unserer Website ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Sie sind weder verpflichtet, diese Website aufzurufen, noch dabei personenbezogene Daten anzugeben. Stellen Sie uns keine personenbezogenen Daten zur Verfügung, können Sie ggf. einzelne Funktionalitäten dieser Website nicht nutzen. Im Übrigen ist die Angabe personenbezogener Daten, mit Ausnahme der nachfolgenden Bestimmungen, nicht zum Abschluss eines Vertrages erforderlich. Sonst ergeben sich für Sie keine Konsequenzen.

2.1 mobiler Bewerbungsprozess

Mit unserem mobilen Bewerbungsprozess bieten wir eine Recruiting Lösung für den außerakademischen Arbeitsmarkt. Bewerber* haben die Möglichkeit, sich im Wege eines Online- oder SMS-Interviews auf eine der angebotenen Stellen direkt, d.h. ohne Anschreiben und/oder Lebenslauf, zu bewerben. Der Fragebogen für das jeweilige Interview wird von dem Jobanbieter gestellt. MobileJobs führt auf dieser Basis das Interview automatisiert durch. Beantwortet der Bewerber alle Fragen, wird er zum Abschluss an das Interview aufgefordert, seine Telefonnummer anzugeben und zu bestätigen. Sofern dies erfolgt ist, leitet mobileJobs die jobspezifischen Nutzerdaten aus dem Interview an den Jobanbieter weiter. Eine Vorauswahl oder sonstige Entscheidung über den Bewerber trifft mobileJobs nicht. Die weitere Kommunikation mit dem Bewerber erfolgt sodann allein durch den Jobanbieter. Dieser trifft auf Basis der Antworten aus dem Bewerbungsinterview eine individuelle Entscheidung über das weitere Bewerbungsverfahren.

Für die Begründung und Durchführung eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses bei dem Jobanbieter ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten (z.B. Name, Berufserfahrung, Wohnort, Kontaktdaten) im Rahmen des Jobinterviews erforderlich. Sofern Sie Ihre personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, ist die Durchführung des Jobinterviews, als Voraussetzung einer vollständigen Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle, nicht möglich. Eine unvollständige Bewerbung kann innerhalb des weiteren Bewerbungsverfahrens nicht berücksichtigt werden.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Jobanbieter erfolgt zum Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses gemäß Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG (neu).

MobileJobs verarbeitet die von Ihnen im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogene Daten darüber hinaus auch selbstständig, d.h. als datenschutzrechtlich allein Verantwortlicher i.S.d. DSGVO, um Ihnen zusätzliche bzw. alternative Jobvorschläge für Ihr Interessensgebiet zu unterbreiten. Zu diesem Zweck werden Sie zum Abschluss des Jobinterviews gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO um Ihre Einwilligung gebeten. Die Erteilung Ihrer diesbezüglichen Einwilligung ist optional und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung bei dem Jobanbieter.


2.2. JobAlarm

Mit unserem Service „JobAlarm“ bieten wir Bewerbern zudem die Möglichkeit, ein individuelles Profil zu erstellen und sich über passende neue Stellen informieren zu lassen. Nach der Beantwortung weniger Fragen zu Ihrer Person und Ihrem Interessengebiet, wie z.B.

erhalten Sie von uns regelmäßig individuelle Jobangebote.

Ihre Telefonnummer benötigen wir zur Validierung Ihrer Bewerbung und um Ihnen Jobangebote zuschicken zu können. Die Telefonnummer wird zu diesem Zweck mit Hilfe eines Codes validiert, der per SMS an die angegebene Telefonnummer mit der Bitte um Bestätigung verschickt wird.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Um den JobAlarm zu stoppen, senden Sie eine SMS mit "Stopp" an 01771781864.


2.3. Kontaktformular

Nehmen Sie mit uns über das angebotene Kontaktformular Verbindung auf, werden Ihre Angaben gespeichert, damit auf diese zur Bearbeitung Ihrer Anfrage zurückgegriffen werden kann.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten richtet sich grds. nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht dann in der Beantwortung Ihrer Anfrage. Im Falle der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, z.B. wenn Sie ein Angebot anfordern, ist die Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.


2.4. Business/Kunden Login

Jobanbieter können sich bei uns über den Business/Kunden Login anmelden und den Status der Bewerbungen administrieren. Für die Anmeldung sind die Angabe Ihrer E-Mail und eines Passwortes erforderlich. Einzelheiten zur Funktionalität des Business/Kunden Logins und der Datenverarbeitung sind in den AGB aufgeführt.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.


2.5 Umschulung und Quereinstieg

Mit unserem Service „Schneller Quereinstieg in den neuen Job“ bieten wir Interessierten die Möglichkeit, ein individuelles Profil zu erstellen und sich über neue Berufe und Umschulungen informieren zu lassen. Nach der Beantwortung weniger Fragen zu Ihrer Person und Ihrem möglichen zukünftigen Job(s) erhalten Sie von uns eine Bestätigungs-SMS. Dies ermöglicht eine Bestätigung der Mobilfunknummer und der rechtssicheren Bestätigung des Einverständnisses zur Anmeldung. Folgende Daten werden benötigt um Ihnen einen optimalen Quereinstieg anzubieten: Vorname, Nachname, Telefonnummer, Ort, Derzeitiger Beruf, Welchen Job man gerne ausüben würde. Gib es einen möglichen zukünftigen Arbeitgeber melden wir uns bei Ihnen und erläutern alles bezüglich der Umschulung und des neuen Berufes. Ihre Telefonnummer benötigen wir zur Validierung Ihrer Angaben und um Ihnen Informationen zu Umschulungen und Quereinstiegen zuschicken zu können. Die Telefonnummer wird zu diesem Zweck mit Hilfe eines Codes validiert, der per SMS an die angegebene Telefonnummer mit der Bitte um Bestätigung verschickt wird. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten durch mobileJobs ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Um den Service zu stoppen, senden Sie eine eMail mit „Stopp Quereinstieg" an service@mobilejob.com.

3. Datenverarbeitung zur bedarfsgerechten Gestaltung der Website und zur Werbung

Um Ihnen die Nutzung unserer Website so angenehm wie möglich zu gestalten und zu Werbezwecken, nutzen wir sog. Webtracking-Systeme. Hierzu kommen i.d.R. Cookies zum Einsatz, d.h. kleine Textdateien, die von einem Webserver an Ihren Browser gesendet und auf der Festplatte Ihres Computers gespeichert werden. Dies ermöglicht uns, das von Ihnen genutzte Endgerät beim wiederholten Besuch der Website wiederzuerkennen. Die meisten Browser sind so eingestellt, dass Cookies automatisch akzeptiert werden. Sie können das Speichern von Cookies in Ihrem Browser deaktivieren und haben jederzeit die Möglichkeit, diese von Ihrer Festplatte zu löschen. Sie können aber über Ihren Browser auch nur das Setzen bestimmter Cookies verhindern (z.B. Cookies von Drittanbietern), etwa wenn Sie Webtracking unterbinden möchten. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Hilfefunktion Ihres Browsers.

Wir möchten Sie zudem darauf hinweisen, dass Sie in Ihrem Browser auch ein Plugin zum Schutz Ihrer Privatsphäre installieren können, welches die Möglichkeit bietet, Tracking zu unterbinden – z.B. AdBlock, Ghostery oder NoScript (beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise des jeweiligen Plugin-Anbieters).

Wir weisen abschließend darauf hin, dass im Falle einer Deaktivierung von Cookies ggf. nicht sämtliche Funktionen dieser Website im vollen Umfang genutzt werden können.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten nach Maßgabe von Ziff. 3. folgt aus Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht, soweit nachfolgend nicht abweichend angegeben, in der bedarfsgerechten Gestaltung der Website.


3.1 Google Analytics

Unsere Website verwendet das Tracking-Tool „Google Analytics“ des Anbieters Google LLC. (nachfolgend: „Google“), 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA. Dieses Tracking-Tool hilft uns, das Internetangebot für Sie interessanter zu gestalten und die Nutzererfahrung zu verbessern. Hierbei werden Daten über die Nutzung unserer Website in pseudonymen Nutzerprofilen gespeichert. Zu diesem Zweck können auch Cookies eingesetzt werden. Zudem können Daten von verschiedenen Geräten, Sitzungen und Interaktionen mit einer sogenannten „User ID“ verknüpft werden. Die erzeugten Informationen werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass auf unserer Website Google Analytics um die „anonymizeIp“-Funktion erweitert wurde. Hierdurch wird Ihre IP-Adresse von Google zunächst innerhalb von Mitgliedsstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt und erst anschließend an einen Server von Google in den USA übertragen.

In unserem Auftrag wird Google die erhaltenen Informationen nutzen, um Ihre Nutzung unserer Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber uns zu erbringen. Die pseudonymisierten Nutzungsprofile werden ohne eine gesondert erteilte Einwilligung nicht mit personenbezogenen Daten über den Träger des Pseudonyms zusammengeführt.

Weitere Informationen zu Google Analytics finden Sie unter: https://support.google.com/analytics/answer/2790010?hl=de

Wie zuvor beschrieben, können Sie den Einsatz von Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browsersoftware verhindern oder für die Zukunft widersprechen. Sie können die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung unserer Website bezogenen Daten auch verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link: (http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de) verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren.

Darüber hinaus können Sie die Erfassung durch Google Analytics auch verhindern, indem Sie bei dem Banner die Einstellungen ändern. Klicken Sie auf folgenden Text um ihn wieder anzuzeigen: Banner aktivieren.

3.2 Google Double-Click und Google AdWords

Wir nutzen Google Analytics auch, um Daten aus den Google-Diensten AdWords und DoubleClick zu statistischen Zwecken auszuwerten. So können wir zur Verbesserung unserer Angebote analysieren, was nach dem Klicken auf unsere Anzeige durch einen Nutzer passiert, z.B. ob der Nutzer eine Bewerbung durchgeführt hat oder von einem Mobiltelefon aus die Anzeige aufgerufen hat. Ferner erhalten Sie mittels dieser Dienste interessenbezogene Werbung. Sollten Sie dies nicht wünschen, können Sie dies über den Anzeigenvorgaben-Manager von Google deaktivieren: http://www.google.com/settings/ads/onweb/?hl=de.

DoubleClick setzt ein Cookie auf Ihrem Rechner, um Ihr Surfverhalten auf verschiedenen Webseiten aufzuzeichnen (Tracking) und interessenbezogene Werbung auszuspielen. Wenn Sie dies dauerhaft unterbinden wollen, können Sie unter folgendem Link ein Plug-In herunterladen, um das DoubleClick-Cookie zu deaktivieren: https://www.google.com/settings/u/0/ads/plugin?hl=de.

3.3. Google Tag Manager

Diese Website verwendet Google Tag Manager zur Verwaltung von Website-Tags. Ein Tag ist ein JavaScript-Snippet, mit dem Informationen von einer Website an Dritte gesendet werden, insbesondere im Rahmen des Webtracking. Das Tool Google Tag Manager selbst erfasst keine personenbezogenen Daten. Das Tool sorgt für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen (z.B. das Tag von Google Analytics). Google Tag Manager greift nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden. Dies erleichtert es, Ihre Widersprüche gegen Trackingverfahren effektiv umzusetzen.


3.4. Facebook Pixel

Unsere Website enthält Tracking-Technologie von Facebook Ireland Ltd. (“Facebook”, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland). Dazu können Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Facebook erhebt und speichert Nutzungsdaten in pseudonymen Profilen zum Zweck der Webanalyse bzw. um interessenorientierte Werbung zu ermöglichen. Dadurch können wir die Aktionen von Nutzern nachverfolgen, nachdem diese eine Facebook-Werbeanzeige gesehen oder geklickt haben. So können wir die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische Zwecke und Marktforschungszwecke erfassen. Die so erfassten Daten sind für uns anonym, das heißt wir sehen nicht die personenbezogenen Daten einzelner Nutzer. Diese Daten werden jedoch von Facebook gespeichert und verarbeitet, worüber wir Sie entsprechend unserem Kenntnisstand unterrichten. Facebook kann diese Daten mit ihrem Facebook-Konto verbinden und auch für eigene Werbezwecke, entsprechend Facebooks Datenverwendungsrichtlinie verwenden. Dieser Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät setzen. Nähere Informationen zur dieser Opt-Out-Möglichkeit und zur Datenverarbeitung durch Facebook finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook (https://www.facebook.com/privacy/explanation) sowie https://de-de.facebook.com/notes/facebook-and-privacy/relevant-ads-that-protect-your-privacy/457827624267125/.

3.5. Hotjar

Unsere Website nutzt Hotjar, eine Analysesoftware der Hotjar Ltd. („Hotjar“, Level 2, St. Julians Business Centre, 3 Elia Zammit Street, St. Julians STJ 1000, Malta), um die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen und das Angebot auf dieser Website zu optimieren. Mithilfe der Technologie von Hotjar bekommen wir eine besseres Verständnis von den Erfahrungen unserer Nutzer (z.B. wieviel Zeit Nutzer auf welchen Seiten verbringen, welche Links sie anklicken, was sie mögen und was nicht etc.) und das hilft uns, unser Angebot am Feedback unserer Nutzer auszurichten. Hotjar arbeitet mit Cookies und anderen Technologien, um Informationen über das Verhalten unserer Nutzer und über ihre Endgeräte zu sammeln (insbesondere IP Adresse des Geräts (wird nur in anonymisierter Form erfasst und gespeichert), Bildschirmgröße, Gerätetyp (Unique Device Identifiers), Informationen über den verwendeten Browser, Standort (nur Land), zum Anzeigen unserer Website bevorzugte Sprache). Hotjar speichert diese Informationen in einem pseudonymisierten Nutzerprofil. Die Informationen werden weder von Hotjar noch von uns zur Identifizierung einzelner Nutzer verwendet oder mit weiteren Daten über einzelne Nutzer zusammengeführt. Weitere Informationen finden Sie in Hotjars Datenschutzerklärung (https://www.hotjar.com/legal/policies/privacy).

Sie können der Speicherung eines Nutzerprofils und von Informationen über Ihren Besuch auf unserer Website durch Hotjar sowie dem Setzen von Hotjar Tracking Cookies auf anderen Websiten widersprechen, wenn Sie den folgenden Opt-Out-Link anklicken (https://www.hotjar.com/opt-out).


3.6 Salesforce (Pardot)

Unsere Website enthält Tracking-Technologie der Salesforce.com, inc. (“Salesforce”, The Landmark @ One Market Street, Suite 300, San Francisco, CA 94105, USA) insb. Pardot. Dazu können Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Salesforce erhebt und speichert Nutzungsdaten in pseudonymen Profilen zum Zweck der Webanalyse. Beim Besuch unserer Website erfass Pardot Ihren Klickpfad und erstellt daraus ein individuelles Nutzungsprofil unter Verwendung eines Pseudonyms. Zu diesem Zweck werden Cookies eingesetzt, die eine Wiedererkennung Ihres Browsers ermöglichen. Dieser Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem Sie ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät setzen. Zu dieser Opt-Out-Möglichkeit und zur Datenverarbeitung durch Salesforce finden Sie nähere Informationen in der Datenschutzerklärung von Salesforce (https://www.salesforce.com/company/privacy/full_privacy/).


3.7 Google Optimizer

Wir nutzen auf unserer Website zudem den Dienst „Google Optimizer“ von Google. Google Optimizer erlaubt uns im Rahmen so genannten „A/B-Testings“ nachzuvollziehen, wie sich verschiedene Änderungen einer Website auswirken (z. B. Veränderungen der Eingabefelder, des Designs, etc.). Für diese Testzwecke werden Cookies auf den Geräten der Nutzer abgelegt. Dabei werden nur pseudonyme Daten der Nutzer verarbeitet. Dieser Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem Sie ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät setzen.

3.8 Unbounce

Unsere Webseite nutzt Software der Unbounce Marketing Solutions Inc., 400-401 West Georgia Street, Vancouver, BC, Canada, V6B 5A1. Sogenannte Pop Ups und Sticky Bars ermöglichen uns die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen und das Angebot auf dieser Webseite optimal darzustellen. Speziell für Banner und Landingpages verwenden wir dazu Software von Unbounce. Zur optimalen Nutzung können auch Cookies gehören (siehe Ziffer 3). Eine gesicherte Datenübermittlung auf unbounce Server ist möglich. Unbounce Software ist für grundlegende Funktionen notwendig, jederzeit können Webseitenbesucher die Löschung vorhandener Daten verlangen. Dazu kontaktieren Sie uns bitte unter der unter Ziffer 9 genannten Mail, Unbounce wird mögliche vorhandene Daten DSGVO konform aus ihrer Datenbank entfernen. Weitere Informationen zu unbounce und dem Datenschutz bei unbounce finden Sie hier: https://unbounce.com/privacy/.

3.9 Recruitics

Unsere Website nutzt Recruitics, einen Analysedienst der Recruitics, LLC., NYC, 187 Danbury Road, Wilton, Connecticut 06897, USA. Wir binden ein sogenanntes JavaScript von Recruitics in die Webseite ein. Dieses misst anonymisiert bestimmte Aspekte des Nutzerverhaltens. Wir verwenden Recruitics zu dem Zweck, die Nutzung unseres Internetauftritts zu analysieren und einzelne Funktionen und Angebote, sowie das Nutzungserlebnis fortlaufend verbessern zu können. Durch die statistische Auswertung des Nutzungsverhaltens von mobileJob.com, ohne Möglichkeit zum Rückschluss auf die Nutzer, können wir unser Angebot fortlaufend verbessern und ausgestalten..

3.10 Trovit Tracking Pixel

Die Webseite nutzt im Verlauf des Bewerbungsprozess Tracking-Technologie von TROVIT SEARCH, S.L.U, Avenida Diagonal, 601 – 9ª planta, 08028 Barcelona. Trovit erhebt und speichert Nutzungsdaten im Auftrag von mobilejob.com zum Zweck der Verfolgung des erfolgreichen Bewerbungsverfahrens.Der Trovit Tracking Pixel ist für grundlegende Funktionen notwendig, jederzeit können Webseitenbesucher die Löschung möglicher vorhandener Daten verlangen. Dadurch können jedoch grundlegende Funktionen des laufenden Bewerbungsprozesses beeinträchtigt werden. Dazu kontaktieren Sie uns unter Ziffer 9 genannten Mail, Trovit wird mögliche vorhandene Daten DSGVO konform aus ihrer Datenbank entfernen.Weitere Informationen zum Datenschutz von Trovit finden Sie unter https://corporate.trovit.com

3.11 Indeed Conversion Pixel

Unsere Website nutzt im Verlauf des Bewerbungsprozess ein JavaScript von Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX 78750, USA. Wir binden ein sogenanntes JavaScript von Indeed in die Webseite ein. Das Script erzeugt ein Pixel das eingereichte Bewerbungen misst. Dies geschieht vollkommen anonym, personenbezogene Daten werden dabei nicht verwendet und verwertet. Und ermöglicht es das Nutzungserlebnis fortlaufend verbessern zu können. Durch die statistische Auswertung des Nutzungsverhaltens von mobileJob.com, ohne Möglichkeit zum Rückschluss auf die Nutzer, können wir unser Angebot fortlaufend verbessern und ausgestalten. Das Script kann durch den Klick auf folgenden Link deaktiviert werden, dann besitzt dieses keine Funktionalität. Link: https://conv.indeed.com/pagead/conversion-optout

4. Links zu sozialen Netzwerken

Unsere Website enthält Links zu sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Twitter, Google+). Diese sozialen Netzwerke werden ausschließlich von Dritten betrieben. Wenn Sie den Links folgen, werden ggf. Informationen an diese Dritten übermittelt. Zweck und Umfang der Datenerhebung durch die sozialen Netzwerke sowie die dortige weitere Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten wie auch Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte den jeweiligen Datenschutzhinweisen der Betreiber (diese finden Sie für die genannten Anbieter über die folgenden Links:

Google LLC., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California, 94043, USA
https://policies.google.com/privacy?hl=de

Facebook Inc., 1601 S California Ave, Palo Alto, California 94304, USA
http://www.facebook.com/policy.php/

Twitter International Company, One Cumberland Place, Fenian Street, Dublin 2, D02 AX07 IRELAND
https://twitter.com/de/privacy

Whatsapp Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, California 94025, USA
https://www.whatsapp.com/legal/?l=de#privacy-policy

5. Datenübermittlung an Dritte

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt nur, sofern hierfür eine gesetzliche Erlaubnis besteht oder Sie zuvor eingewilligt haben. An staatliche Stellen geben wir Ihre Daten nur im Rahmen der gesetzlichen Pflichten oder aufgrund einer behördlichen Anordnung oder gerichtlichen Entscheidung weiter.


6. Datenübermittlung in Staaten außerhalb der EU

Soweit für unsere Zwecke erforderlich, übermitteln wir Ihre Daten auch an Empfänger außerhalb der EU, wenn dabei sichergestellt ist, dass der Empfänger der Daten ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleistet und keine anderen schutzwürdigen Interessen gegen die Datenübermittlung sprechen.


7. Dauer, für die personenbezogenen Daten gespeichert werden / Kriterien für die Festlegung der Dauer

Ihre personenbezogenen Daten werden von uns so lange gespeichert, wie es für die vorgenannten Zwecke der Verarbeitung erforderlich ist; im Falle eines Widerspruchs keine zwingenden schutzwürdigen Gründe von mobileJobs entgegenstehen oder im Falle eines Widerrufs keine sonstige Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung besteht. Sofern Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses keine Einwilligung erteilt haben, löschen wir Ihre Bewerbungsdaten mit dem Zeitpunkt der Einstellung eines Bewerbers auf die entsprechende Stelle, spätestens jedoch 90 Tage nach Abschluss der Onlinebewerbung. In bestimmten Fällen, z.B. wenn eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht, werden Ihre personenbezogen Daten jedoch nicht unmittelbar gelöscht, sondern zunächst gesperrt. So kann die Aufbewahrungsfrist für Nachrichten über das Kontaktformular mit einem geschäftlichen Inhalt zehn Jahre betragen.

8. Sicherheitsmaßnahme zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten

Wir schützen Ihre Daten durch technische und organisatorische Maßnahmen vor unberechtigtem Zugriff, Verlust oder Zerstörung. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert. Unsere Mitarbeiter und alle an der Datenverarbeitung beteiligten Personen sind zur Einhaltung datenschutzrelevanter Gesetze und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet. Unsere Mitarbeiter sind entsprechend geschult.

Zum Schutz der personenbezogenen Daten unserer Nutzer benutzen wir ein sicheres Online-Übertragungsverfahren, die so genannte "Secure Socket Layer" (SSL)-Übertragung. Sie erkennen dies daran, dass an den Adressbestandteil http:// ein "s" angehängt ("https://") bzw. ein grünes, geschlossenes Schloss-Symbol angezeigt wird. Durch Anklicken des Symbols erhalten Sie Informationen über das verwendete SSL-Zertifikat. Die Darstellung des Symbols ist abhängig von der von Ihnen eingesetzten Browserversion. Die SSL-Verschlüsselung gewährleistet die verschlüsselte und vollständige Übertragung Ihrer Daten.


9. Ihre Rechte

Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben haben Siegegenüber mobileJobs grundsätzlich Anspruch auf

Bestätigung, ob Sie betreffende personenbezogenen Daten durch mobileJobs verarbeitet werden,

Auskunft über diese Daten und die Umstände der Verarbeitung,

Berichtigung, soweit diese Daten unrichtig sind,

Löschung, soweit für die Verarbeitung keine Rechtfertigung und keine Pflicht zur Aufbewahrung (mehr) besteht,

Einschränkung der Verarbeitung in besonderen gesetzlich bestimmten Fällen

Widerspruch im Falle einer Datenverarbeitung auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO und

Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten – soweit Sie diese bereitgestellt haben – an Sie oder einen Dritten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format.

Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, mit der Folge, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die Zukunft unzulässig wird. Dies berührt die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung jedoch nicht.

Soweit mobileJobs Daten in gemeinsamer Verantwortlichkeit i.S.d. Art. 26 DSGVO mit dem jeweiligen Jobanbieter verarbeitet, ist mobileJobs allein für die Wahrnehmung aller Betroffenenrechte und allen sonstigen Verpflichtungen aus der Datenschutzgrundverordnung zuständig. Im Übrigen gelten nach Abschluss des mobilen Bewerbungsprozesses gemäß Ziff. 2.1. und der Löschung Ihrer Daten gemäß Ziff. 7 die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Jobanbieters.

Ihr konkretes Begehren richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail unter eindeutiger Identifizierungsmöglichkeit Ihrer Person an unseren Datenschutzbeauftragten:

E-Mail: datenschutz@mobilejob.com

mobileJobs GmbH
Datenschutzverantwortliche
Karl-Liebknecht-Straße 5
10178 Berlin

Um den JobAlarm zustoppen, senden Sie eine SMS mit "Stopp" an 01771781864.

Schließlich möchten wir Sie auf Ihr Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde hinweisen.

10. Keine automatisierte Einzelentscheidung

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten nicht für automatisierte Einzelentscheidungen.


11. Änderung der Datenschutzerklärung

Neue rechtliche Vorgaben, unternehmerische Entscheidungen oder die technische Entwicklung erfordern gegebenenfalls Änderungen in unserer Datenschutzerklärung. Die Datenschutzerklärung wird dann entsprechend angepasst. Die aktuellste Version finden Sie immer auf unserer Website.