Das erhalten Sie in der Studie:
- Mehr Blue Collar Expertise
Darauf kommt es für Außerakademiker bei Job und Vorgesetzten an - Fakten statt Vermutungen
Unabhängige Befragung von knapp 3.000 Blue Collar Arbeitnehmern durch trendence und mobileJob.com - Recruiting Know-How
Vakanzen schneller besetzen durch zielgruppenspezifische Einblicke
