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Mobiler Bewerbungsprozess
Von der Suche zum Vorstellungsgespräch

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Schnelle Rekruitierung
Individueller Expresslebenslauf und direkte Kontaktmöglichkeit

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Social Media Ansprache
Passgenau zu passiven, wechselwilligen Kandidaten

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Wir liefern Bewerber
Einzig funktionierende Recruiting-Lösung im gewerblichen Arbeitsmarkt

Diese Kunden setzen bereits auf mobileJob.com

db-schenker Logo REWE Logo McFit Logo KiK Logo EDEKA Süllau Logo Wüstenrot Logo Aldi WISAG Logo KFC Logo Dachser Logo AGO Logo Blume2000 Logo EDEKA Logo BuW Logo D+S Logo Delivery Hero Logo Kaiser Logo Securitas Logo Trinks Logo Gegenbauer Logo Lidl Logo Kemmler Logo Charite Logo Helios Logo Metro Logo Lang-Mayer Logo Dussmann Logo Arvato Bertelsmann Logo Evangelisches Johannes Stift Logo CMS Logo Tagesspiegel Logo OSG Logo Logo Electrolux Jim Block Logo Cura Unternehmensgruppe Logo Euromaster
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Anja Ullrich-Gebhardt, Resourcing & Recruiting Specialist, Electrolux AG

Mit dieser auch für uns neuartigen Methode haben wir in einem speziellen Fall in sage und schreibe sieben Tagen einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Auch andere neue Mitarbeiter wurden in einem ähnlich kurzen Zeitraum eingestellt. Keine Frage: Diese Methode revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen einen neuen Job finden.

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Gewerbliche Positionen schnell und unkompliziert besetzen

Pflege & Soziales

Pflegekräfte sind schwer zu finden – von der Alltagsbetreuung über die Altenpflege bis hin zu medizinischen Pflegepersonal stehen Arbeitgeber aus dieser Branche in einem harten Wettbewerb. mobileJob.com ist der Partner an Ihrer Seite.

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Pflege & Soziales

Einzelhandel

Egal ob Fachverkäufer im spezialisierten Einzelhandel oder Kassenpersonal im Discounter-Bereich, derartige Jobs sind auf konventionellen Stellenportalen kaum zu finden – nicht so bei mobileJob.com, wie ein Blick in unsere Referenzen beweist.

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Einzelhandel

Zusteller

Nicht zuletzt durch den Internethandel boomt längst auch das Geschäft für Kurier- und Zustellungsdienstleistungen. Paketboten, Kuriere oder Zusteller sind gefragt wie selten zuvor – mobileJob.com findet sie.

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Zusteller

Kundenservice 

Die Call Center Branche boomt – trotzdem sind Call Center Agents im In- und Outbound schwer zu finden. mobileJob.com-Kunden aus diesem Bereich wissen: Der Weg zu den meist passiv suchenden Kandidaten ist mobil.

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Kundenservice 

Verkehr & Logistik

Speditionskaufleute, LKW-Fahrer oder Lageristen – die Bandbreite der Berufe in der Logistikbranche ist breit. mobileJob.com ist die zuverlässige Recruiting-Lösung für alle Berufsfelder in diesem Segment.

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Verkehr & Logistik

Facility Management

Gebäudereinigung, Serviceleistungen oder Wartungsarbeiten – die Berufsfelder im Facility Management sind weitläufig und auf Kandidatenseite rar gesät. Wir wissen, wo und wie Sie die richtigen Kandidaten finden.

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Facility Management

Handwerk

Handwerksbetriebe haben es schwer, gute Fachkräfte und guten Nachwuchs zu finden. Die meisten Recruitingportale sind auf Akademiker spezialisiert – nicht so mobileJob.com, die erste Adresse, wenn es um Handwerker-Jobs geht.

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Handwerk

Servicetechniker

Ob im IT-, KFZ- oder industriellen Umfeld – Servicetechniker sind gefragte Profile, die oft nur schwer zu finden sind. Mit mobileJob.com gehen Sie genau den richtigen Weg zum passenden Mitarbeiter in diesem Bereich.

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Servicetechniker

Bauwesen

Ob „Kalle mit der Kelle“ oder zertifizierte Kranfahrer – mobileJob.com weiß genau, wie Arbeitgeber aus dem Bauwesen an die Mitarbeiter kommen, die in einer boomenden Branche dringend gesucht werden.

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Bauwesen

Andere Stelle besetzen

Sie interessieren sich für die erfolgreiche Mitarbeitersuche via mobileJob.com? Unser Service Team beantwortet gerne alle Ihre Fragen. Klicken Sie hier, um zu unserem Kontaktformular zu gelangen oder rufen Sie uns an: Tel. 030 555 79 469.

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Leicht und verständlich: mobileJob.com in vier Schritten

Mobiler Rekrutierung gehört die Zukunft. mobileJob.com ist die erste Lösung, die den kompletten Bewerbungsprozess auf mobile Endgeräte transportiert. Und so funktioniert es:



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Recruiting-Vorreiter in sozialen Netzwerken

Mobiler Rekrutierung gehört die Zukunft. mobileJob.com ist die erste Lösung, die den kompletten Bewerbungsprozess auf mobile Endgeräte transportiert. Und so funktioniert es:



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Die Erfindung der Expressbewerbung

Wir sind schnell. Denn durch den Klick auf unsere Anzeige startet der Kandidat den Bewerbungsprozess. So erhalten Sie die ersten Expressbewerbungen in kürzester Zeit.



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Kandidaten-Check per mobiler Nachricht

Gemeinsam stimmen wir bis zu zehn Fragen an den Kandidaten ab, die wir ihm nach dem Klick auf die Anzeige per mobiler Nachricht stellen. Die Antworten liefern Ihnen den ersten Eindruck.



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Immer die Besten im Blick behalten

Wir schaffen Klarheit. Unsere Übersicht hält alle wichtigen Bewerberdaten für Sie bereit. Übrigens: 80 Prozent davon sind relevant – sagen unsere Kunden.



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mobileJob.com in weniger als zwei Minuten

Unser erklärendes Video beantwortet all Ihre Fragen. Wo erscheint Ihre Vakanz? Wie läuft der komplett mobile Bewerbungsprozess?

Aktuelles

Tipps und Tricks von mobileJob.com

5 typische Fehler im Recruiting-Verfahren
Die Mitarbeitersuche auf dem gewerblichen Arbeitsmarkt ist nicht leicht. Sie wird jedoch zusätzlich erschwert, wenn sie wie viele andere Unternehmen, diese 5 typischen Fehler im Recruiting-Verfahren begehen.
Hier geht's zum Artikel.


Wie die Digitalisierung das Bewerberverhalten verändert
So gehen außerakademische Kandidaten auf Jobsuche! Welche Einflüsse hat die mobile Digitalisierung bereits jetzt auf das Verhalten potentieller Bewerber und wie können Sie in Zukunft Ihre Recruiting-Strategie erfolgreich auf das Mediennutzungsverhalten der Kandidaten einstellen? Wir zeigen Ihnen auf welche Veränderungen Sie sich einstellen müssen.
Hier geht's zum Artikel.


5 Gründe für die mobile Expressbewerbung von mobileJob.com
Mit der Erfindung der mobilen Expressbewerbung ist mobileJob.com die „Revolution der Bewerbung“ gelungen. Arbeitgeber beschleunigen mit ihr die Mitarbeitersuche teilweise um das zehnfache und Jobsucher im außerakademischen Bereich erhalten die Möglichkeit sich direkt über das Smartphone bei ihrem kommenden Arbeitgeber zu bewerben. Keine Frage: Die mobile Expressbewerbung von mobileJob.com trifft den Puls der Zeit. Warum dieser schnelle und einfache Bewerbungsprozess so viele Bewerber liefert, erklären wir in fünf Punkten.
Hier geht's zum Artikel.


10 Tipps für mehr Verbindlichkeit zum Vorstellungsgespräch
Eine zunehmend hohe Zahl an Personalern beklagt eine abnehmende Verbindlichkeit auf Kandidatenseite. Die Gründe dafür sind vielfältig: Viele Bewerber sind stark umworben, haben bereits einen anderen Job angenommen und sagen daher nicht ab. Andere gehen der Situation eines Vorstellungsgespräch im letzten Moment doch lieber aus dem Weg, weil sie Versagensängste haben. Und wieder andere – oft jüngere Bewerber – sind schlicht eine unverbindliche Kommunikationsweise gewohnt und übertragen diese auch auf die Bewerbungssituation. mobileJob.com hat zehn Tipps für Sie zusammengestellt, die zu mehr Verbindlichkeit bei Vorstellungsgesprächen führen können.
Hier geht's zum Artikel.


So schreiben Sie eine attraktive Stellenanzeige
Sie suchen neue Mitarbeiter, aber Ihre Stellenanzeige bringt nicht die gewünschte Anzahl an Bewerbern? Dafür kann es natürlich verschiedene Gründe geben, von denen Sie wiederum einige beeinflußen können. Möchten Sie beispielsweise sicher gehen, dass Ihre Online Stellenanzeige optimiert ist, dann hilft Ihnen dieser Leitfaden von mobileJob.com weiter!
Hier geht's zum Artikel.