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Ihr Recruiting-Partner im nicht­akademischen Arbeitsmarkt

  • Schneller zu neuen Mitarbeitern
  • Effiziente Bewerberkommunikation
  • Automatisiertes Active Sourcing in sozialen Medien
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Ihre Vorteile

Schneller

Schneller zu neuen Mitarbeitern dank Expressbewerbungen

Ihre Bewerber* profitieren von einem von Zeit, Ort und Gerät unabhängigen Bewerbungsprozess. Statt komplizierte Anschreiben und Lebensläufe zu schreiben, beantworten Bewerber individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Fragen.

Das Ergebnis: schnellere und miteinander vergleichbare Bewerbungen.

Schneller

Effiziente Bewerberkommunikation

Unser Recruiting-Center hilft Ihnen, den Überblick zu behalten. Passende Kandidaten können Sie über unser System ganz einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.

Das Ergebnis: die Besetzung offener Stellen war noch nie so einfach.

Schneller

Automatisiertes Active Sourcing in sozialen Medien

Durch treffsichere Kandidatenansprache auf Facebook, Instagram und in diversen Jobbörsen bringen wir Ihre Stellenanzeige zu geeigneten Bewerbern. Dadurch erreichen wir passiv wechselwillige Kandidaten, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Das Ergebnis: eine höhere Reichweite Ihrer Stellenausschreibung.

Unsere Recruiting-
Lösung

01

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige

Geben Sie an, welchen Job Sie besetzen möchten und welche Erwartungen Sie an Ihre Mitarbeiter haben. Basierend auf Ihren Angaben erstellen wir eine übersichtliche, mobil-optimierte Stellenanzeige.

02

Wählen Sie Fragen für die Express-Bewerbung aus

Was möchten Sie von Ihren Bewerbern erfahren? Passen Sie an, welche Fragen Ihren Bewerbern automatisiert gestellt werden. Dadurch erhalten Sie alle Informationen, die Sie benötigen.

03

Wir bringen Ihre Stellenanzeige zu den richtigen Bewerbern

Wir kennen Ihre Zielgruppe und wissen, wo wir sie finden. Durch treffsichere Kandidatenansprache in sozialen Netzwerken und in diversen Marketingkanälen erreichen wir gezielt die Personen, die zu Ihrem Job passen.

04

Gewinnen Sie einen Überblick über Ihre Bewerber

Wir fassen die Antworten Ihrer Bewerber übersichtlich zusammen. Sie profitieren von einer hohen Vergleichbarkeit: Da alle Bewerber die gleichen Fragen beantworten, fällt die Auswahl der richtigen Kandidaten ganz einfach.

05

Machen Sie aus Bewerbern Mitarbeiter

Haben Bewerber Sie überzeugt, können Sie ihnen ganz einfach über unser Recruiting-Center SMS zusenden und zum Beispiel ein Bewerbungsgespräch vereinbaren. An dieses wird der Bewerber automatisch per SMS erinnert.

mobileJob.com in 100 Sekunden erklärt

Ein Auszug aus unseren Referenzen

Mehr als 2.000 Unternehmen finden bereits neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit mobileJob.com

Unser Preismodell

Einzelanzeige

850 - 1.000 €
branchenabhängig
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  • Eine Anzeige mit 28 Tagen Laufzeit
  • Mobil-optimierte Stellenanzeige
  • Automatisiertes Active Sourcing in sozialen Netzwerken
  • Zugang zum Recruiting-Center
  • Kostenloser SMS-Kontakt mit Ihren Bewerbern im Recruiting-Center
  • Automatischer SMS-Erinnerungs-Service für Bewerber
Bestseller

10er Paket

ab 7.750 €
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  • Automatischer SMS-Erinnerungs-Service für Bewerber
  • Veröffentlichung der Stellenanzeige binnen 24 Stunden
  • Persönlicher Ansprechpartner

Individuelles Anzeigenpaket

Preis auf Anfrage
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