Produkt

Ihre Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt

Ausschreibung Ihrer Stelle

Wir greifen das Mediennutzungsverhalten ihrer potentiellen Mitarbeiter auf. Daher schreiben wir vakante Positionen genau dort aus, wo auch passive Kandidaten sie finden – im sozialen Netz, zum Beispiel auf Facebook.

Wir greifen das Mediennutzungsverhalten ihrer potentiellen Mitarbeiter auf. Daher schreiben wir vakante Positionen genau dort aus, wo auch passive Kandidaten sie finden – im sozialen Netz, zum Beispiel auf Facebook.


Ihre Expressbewerbung

Kandidaten signalisieren ihr Interesse per Klick und stoßen ein automatisches, von Ihnen autorisiertes Interview per Kurzmitteilungen an. Aus diesen wird ein auf Sie zugeschnittener Expresslebenslauf. Vorteil für den Kandidaten: Dieser wird zielgerecht durch genau die Fragen geführt, die seinen potentiellen neuen Arbeitgeber interessieren. Ihr Vorteil: Komplette Vergleichbarkeit aller Kandidaten, da jeder die gleichen Informationen hinterlässt. 

Kandidaten signalisieren ihr Interesse per Klick und stoßen ein automatisches, von Ihnen autorisiertes Interview per Kurzmitteilungen an. Aus diesen wird ein auf Sie zugeschnittener Expresslebenslauf. Vorteil für den Kandidaten: Dieser wird zielgerecht durch genau die Fragen geführt, die seinen potentiellen neuen Arbeitgeber interessieren. Ihr Vorteil: Komplette Vergleichbarkeit aller Kandidaten, da jeder die gleichen Informationen hinterlässt. 


Das mobileJob-Recruiting-Center

Ihr mobileJob-Recruiting-Center ist der perfekte Ort für ein optimales Bewerbermanagement. Sie behalten jederzeit den Überblick über Ihre Vakanzen und schaffen so die Voraussetzung für eine schnelle und effiziente Mitarbeitersuche.

Ihr mobileJob-Recruiting-Center ist der perfekte Ort für ein optimales Bewerbermanagement. Sie behalten jederzeit den Überblick über Ihre Vakanzen und schaffen so die Voraussetzung für eine schnelle und effiziente Mitarbeitersuche.


Unsere Leistungen

mobileJob-Einzelanzeige

Die Stellenanzeige ist ein wichtiger Kern Ihrer Mitarbeitersuche und steht daher auch im Zentrum unserer Recruiting-Lösung. Wir matchen Ihr Anforderungsprofil direkt mit dem Profil des Kandidaten und übernehmen das Bewerbermanagement gleich dazu. Zu unserem Angebot gehört:

Lange Laufzeit

In maximal 28 Tagen erreichen wir genau die Kandidaten, die zu Ihnen passen.

In maximal 28 Tagen erreichen wir genau die Kandidaten, die zu Ihnen passen.

Alle Bewerber einsehbar

Optimaler Überblick über alle Bewerber über Ihr individuelles mobileJob-Recruiting-Center.

Optimaler Überblick über alle Bewerber über Ihr individuelles mobileJob-Recruiting-Center.

Optimales Bewerbermanagement

Die komplette Anzeigenhistorie in einem Tool, auf einen Blick.

Die komplette Anzeigenhistorie in einem Tool, auf einen Blick.

Unmittelbares Bewerber-Feedback über den direkten SMS-Kontakt

Wir organisieren Ihre Bewerberkommunikation per SMS.

Wir organisieren Ihre Bewerberkommunikation per SMS.

Professionelles Anzeigen-Setup

Ihre Anzeige wird für alle Endgeräte optimiert – vom Handy bis zum PC.

Ihre Anzeige wird für alle Endgeräte optimiert – vom Handy bis zum PC.

Gezielte Vermarktung der Stelle

Von Facebook bis Instagram – wir holen Ihre Kandidaten dort ab, wo sie sind. Das bedeutet für Sie: Wir sprechen genau den Bewerberkreis an, den Sie suchen, egal ob wechselwillig oder passiv auf Jobsuche. 

Von Facebook bis Instagram – wir holen Ihre Kandidaten dort ab, wo sie sind. Das bedeutet für Sie: Wir sprechen genau den Bewerberkreis an, den Sie suchen, egal ob wechselwillig oder passiv auf Jobsuche. 

ab 750 € netto

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So schalten Sie Ihre mobileJob-Anzeige

Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter der Nummer +49 (0)30 555 79 469. Sehr gerne beantworten wir Ihre offenen Fragen persönlich oder beraten Sie unverbindlich, für welche Ihrer offenen Positionen mobileJob erfolgsversprechend ist. 


Wenn Sie sich für mobileJob entschieden haben, senden Sie uns Ihren Anzeigentext, Ihr Logo sowie zusätzliche Bilder. Im nächsten Schritt bereiten wir den Entwurf Ihre Anzeige sowie einen Vorschlag passender Fragen für die Expressbewerbung vor. Nach Ihrer Freigabe startet die Bewerbergewinnung.