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Geschäftsführung

Steffen ist Gründer und Geschäftsführer von mobileJob und verantwortet Produkt, Marketing und Vertrieb. Während seiner Zeit bei der Corporate Finance Partners Beratungs-GmbH betreute er zahlreiche M&A-Transaktionen und Startup-Finanzierungen und durchlief dabei verschiedene Stationen im Investmentbanking und Venture Capital Bereich. mobileJob ist Steffens dritte Unternehmensgründung.



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Marketing

MobileJob – das ist zielgruppengenaues Targeting von Bewerbern und Interessenten.
Social und mobile Advertising sind für uns keine Buzzwords, sondern Alltag. Die Suche gewerblicher Mitarbeiter ist unsere Expertise und wichtiger Bestandteil unserer umfassenden Recruitinglösung.
Unser Marketing-Team ist Performance getrieben, genießt aber alle Freiheiten sich zu entfalten und im Sinne unserer Kunden effizient und erfolgreich zu handeln.

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Operations

Die professionelle Betreuung der Kunden ist ein zentrales Element der mobileJob Unternehmensstrategie. Das erfordert Handlungsfähigkeit sowie inhaltliches Einfühlungsvermögen für deren Nöte. Um dies auch wirklich umzusetzen, vertrauen wir auf das vorausschauende Kundenmanagement unseres Operations-Team – extern das Bindeglied zwischen Arbeitgeber und Bewerber sowie intern die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing.

Senior Operations Manager (m/w) - Schwerpunkt Kunden- und Projektbetreuung

Berlin

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Product & Technology

Unser Product & Technology Team arbeitet jeden Tag daran ein Produkt weiter zu entwickeln, das den Recruiting-Markt im gewerblichen Bereich revolutioniert. Dabei arbeiten wir nach dem Grundsatz des früheren Rennfahrers Mario Andretti, der einmal gesagt hat: „If everything seems under control, you're not going fast enough.”. Auf das Team bezogen, bedeutet das: Wir arbeiten immer agil, denken in sämtliche Richtungen und fürchten uns auch nicht davor, neue und schnelle Wege auszuprobieren. Dazu genießen unsere Produktmanager große Freiräume, die es uns erlauben, ein fantastisches Produkt mitzugestalten.

Ruby on Rails Developer (m/w)

Berlin

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Senior Ruby on Rails Developer (m/w)

Berlin

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Product Owner (m/w)

Berlin

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Senior Product Owner (m/w)

Berlin

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QA Engineer (m/w)

Berlin

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Front-End Developer (m/w)

Berlin

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Sales

Ein heißes Produkt, das neue Wege zu einer sehr gefragten Kandidatengruppe eröffnet – großartige Voraussetzung für ein Vertriebsteam, das nicht nur stur verkauft, sondern voller Begeisterung für das einsteht, was es den mobileJob-Kunden anbietet. Dafür ist kein Weg zu weit, kein Anruf zu viel. Und auch der Spaß im Team und bei der Arbeit kommt nicht zu kurz – denn wir wissen: Wer sich rundum wohl fühlt und von seinem Produkt vollauf überzeugt ist, trägt dazu bei, dass mobileJob am Ende die Verkaufszahlen schreibt, die es verdient.

Sales Manager (m/w)

Berlin

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Account Manager (m/w)

Berlin

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Key Account Manager (m/w)

Berlin

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Senior Sales Manager (m/w)

Berlin

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Sales Coordinator (m/w) - Voll- oder Teilzeit

Berlin

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Sales Manager - Partner Management (m/w)

Berlin

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Junior Sales Manager - Partner Management (m/w)

Berlin

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Administration

Jeder Mobilejobber soll sich wohl in seinem Job fühlen. Dazu gehört die bestmögliche Arbeitsausstattung genauso wie eine möglichst perfekte Arbeitsumgebung. Darum kümmert sich unser Office Management, beginnend beim beliebten mobileFriday über die zentrale Reiseplanung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Bei all dem gilt es, sich auf ein rasantes Mitarbeiterwachstum immer wieder neu einzustellen. Um dafür die Voraussetzungen zu schaffen, genießt unser Admin-Team großen Freiraum, eigene Ideen voranzutreiben.

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Business Development

MobileJob ist eines der meist beachteten HR-Startups auf dem deutschsprachigen Markt – eine exponierte Position, die uns schon jetzt eine starke Marktposition ermöglicht. Unser Business Development Team plant unsere Wachstumsstrategie für die nächsten fünf Jahre und darüber hinaus. Dazu skalieren wir aktuelle Unternehmensabläufe und optimieren alle Prozesse, die unsere Effizienz steigern können. Unser Ziel: Die Standardlösung für das Recruiting im gewerblichen Arbeitsmarkt zu werden.

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Human Resources

Als schnell wachsendes Startup mit Sitz in Berlin, sind wir immer auf der Suche nach neuen Mobilejobbern, die gemeinsam mit uns eine einzigartige Erfolgsgeschichte schreiben möchten. Alice und Christian aus dem mobileJob HR-Team haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. In diesem Sinne kümmern sie sich bei uns um alles, was sie bewegt und antreibt – vom Onboarding über mitarbeiterorientierte Entwicklungsgespräche bis hin zu internen Events. Zudem sind sie Garanten für eine von unseren Mitarbeitern ausgehende Führungskultur, die mobileJob ganz entscheidend ausmacht. 

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Neu bei mobileJob

Wir begrüßen unsere neuen mobileJobber!

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Unternehmenswerte

 

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Fairness

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Buntes Team



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Vertrauen

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Hands-on Mentalität

 

Bewerbungsprozess

Wir sind ständig auf der Suche nach Verstärkungen – nach Mobilejobbern, die uns fachlich und menschlich voranbringen. Wir haben große Ziele und wir wollen sie mit Dir erreichen. Bewirb Dich bei uns, gerne auch initiativ. Und so läuft das Bewerbungsverfahren bei uns:

Bewerbungsfragen beantworten
Bei mobileJob bewirbst Du Dich in einem denkbar einfachen Verfahren. Wir benötigen keine stundenlang erstellte Bewerbung inklusive CV und Anschreiben. Beantworte einfach sechs bis zehn Bewerbungsfragen und schon bist Du auf dem Weg ein Mobilejobber zu werden.

Wir checken Deine Antworten
Mach Dir keine Gedanken, wenn Du nicht sofort eine persönliche Antwort von unserem HR-Team erhältst. Wir prüfen zunächst sorgfältig, ob wir zueinander passen könnten. Gleich danach kontaktieren wir Dich.

Wir rufen Dich an
Wir möchten Dich gerne kennenlernen. Deswegen melden wir uns bei Dir und finden im Gespräch mit Dir heraus, ob wir zueinander passen. Sind unsere Erwartungen die gleichen? Passen die Rahmenbedingungen für Dich und für uns? Erfüllen wir Deine Erwartungen?

Wir lernen uns persönlich kennen
Wir laden Dich zu uns ein, damit Du das mobileJob-Team kennenlernen kannst. Dabei checken wir, ob Du fachlich und vor allem persönlich zu uns passt. Einen Anzug musst Du dann übrigens nicht tragen, es sei denn Du möchtest gerne.

Wir befragen Deine Weggefährten
Persönliche Referenzen sind der beste Gradmesser dafür, wie jemand arbeitet. Deshalb fragen wir Menschen, mit denen Du gearbeitet hast, wie Du tickst. Natürlich nennst Du uns vorher Deine Favoriten dafür.

Du wirst Teil unseres Teams
Wenn wir beide voneinander überzeugt sind, sollten wir zum Punkt kommen. Spätestens mit der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag bist Du Mobilejobber. Wir freuen uns auf Dich!